NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘absenteïsme’

Korte en middellange afwezigheden op hoogste niveau sinds begin van corona: een stijging van 28% en 44% in vergelijking met 2021.

Afwezigheid van Belgische werknemers door ziekte korter dan een maand bereikte in het tweede kwartaal van dit jaar een niveau van 2,54%, een stijging van 28,1% vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Ook afwezigheid wegens ziekte voor een periode tussen een maand en een jaar schoot in deze eerste jaarhelft de hoogte in met een stijging van 44,8% in vergelijking met de eerste helft van 2021. In beide gevallen is de stijging groter bij bedienden dan bij arbeiders. Lezen

Dringend zoveel mogelijk nieuwe handen beschikbaar maken om absenteïsme ten gevolge van corona op te vangen.

De interprofessionele werkgeversorganisaties zijn tevreden met de noodzakelijke verlenging van een aantal steunmaatregelen om de vierde coronagolf op te vangen, maar in een brief aan de ministers van Werk, Sociale Zaken en Pensioenen pleiten ze om dringend bijkomende maatregelen te nemen om de personeelstekorten op te vangen. Lezen

COVID-19-crisis zorgt voor hoogterecord langdurig afwezigen in België.

In een context waarin de arbeidswereld hard wordt getroffen door het coronavirus, bereikte het langdurig absenteïsme (langer dan 1 jaar) in België een ongezien record tijdens de eerste helft van 2020. Het kort absenteïsme (korter dan een maand) is over de Belgische arbeidsmarkt sterk afgenomen. Het gaat om een artificiële daling, veroorzaakt door het systeem van tijdelijke werkloosheid. Lezen

32% van werknemers langer dan een maand in ziekteverlof zegt te kunnen én te willen werken tijdens minstens deel afwezigheid.

Bijna één derde (32%) van de werknemers in België die langer dan een maand om ziektereden afwezig waren zegt dat hij had kunnen én willen werken tijdens minstens een deel van die afwezigheid. Hun grootste drempels om het werk vroeger te hervatten zijn een negatief doktersadvies (44%) en het ontbreken van de mogelijkheid om het werk geleidelijk te kunnen hernemen (19%). Het potentieel voor werkhervatting bij langdurige afwezigen is groot, maar blijft nog zwaar onderbenut. Lezen

Absenteïsme blijft stijgen omwille van langdurige ziekte.

De Belgische werknemer blijft, -na aftrek van de wettelijke vakantie-, vooral weg van het werk omwille van ziekte. Hij/zij is 21,6 dagen per jaar afwezig door ziekte. Vooral langdurige afwezigheid zit in de lift en slorpt het overgrote deel van de ziektedagen op, ondanks alle inspanningen rond werkbaar werk en herinschakeling van langdurige zieken. Daarnaast blijkt uit de cijfers dat het rollenpatroon in Belgische gezinnen zeer traditioneel blijft: vrouwen nemen de zorg op zich, mannen verrichten gevaarlijk(er) werk. Lezen

Bovengrens van absenteïsme in België lijkt bereikt na 10 jaar stijging.

Tijdens de eerste jaarhelft van 2019 waren op een gemiddelde werkdag iets meer dan 7 werknemers op 100 afwezig door ziekte of privé ongeval. De absenteïsmecijfers van de eerste helft van 2019 wijzen net als de cijfers van 2018 in de richting van een mogelijk plafond van het langdurig absenteïsme in België. Opnieuw stagneren de cijfers. Lezen

Absenteisme: jongeren melden zich vaakst ziek zonder ziek te zijn.

Eén werknemer op 8 in België meldde zich ooit ziek om een andere reden dan zijn gezondheid. 12% van alle werknemers heeft zich ooit al ‘ziek’ gemeld om andere motieven dan zijn gezondheid, van wie 8% eenmaal en 4% zelfs meerdere malen. Een ziek gezinslid, nood aan recuperatie en combinatie werk en privé zijn de belangrijkste redenen die werknemers opgeven voor deze ziektemeldingen. Lezen

Sinds crisis in 2008 lange ziektepercentage met 60% tot 120% gestegen in kmo’s.

In 2017 waren minder werknemers afwezig. Maar ondanks een minder sterke groei, waren meer werknemers langer dan een jaar ziek. Vooral de middellange afwezigheden (1 maand tot 1 jaar) stegen sterker. In bedrijven tot 1000 werknemers was op een gemiddelde dag 7% afwezig door ziekte of privéongeval. Lezen

Lichte maar constante stijging van het federale ziekteverzuim in 2015

Zoals elk jaar publiceert Medex, dat onder meer belast is met de controle op het ziekteverzuim van de federale ambtenaren, zijn jaarlijkse studie over het federale ziekteverzuim. Gemiddeld werkte een federale ambtenaar in 2015 5,98 werkdagen op 100 niet door ziekte. Ten opzichte van 2014 is dat een stijging van 4,7%. Lezen

Tewerkstelling gezondheidszorg nog niet op kruissnelheid

De zorg- en welzijnssector was traditioneel een groeisector op het vlak van tewerkstelling, maar verteert de crisisjaren en de gevolgen ervan met moeite. Hoewel de sector het nog steeds goed doet, hebben de ziekenhuizen het lastig op het vlak van tewerkstelling en om vacatures ingevuld te krijgen. Dit blijkt uit een analyse van SD Worx bij zowat driehonderd organisaties in de zorg- en welzijnssector. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.