24 juni 2024 
63% van de zelfstandigen die afgelopen jaar gestart zijn, vond het gemakkelijk om een eigen onderneming op te starten. Toch storten de meesten zich in het avontuur zonder businessplan. 57% heeft geen financieel plan bij de opstart van zijn/haar bedrijf. De administratieve rompslomp die bij het zelfstandigenstatuut komt kijken, ervaren kersverse ondernemers bovendien als de grootste hinderpaal om hun bedrijf verder uit te bouwen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘administratie’
e-Gezondheid: Mult-eMediatt vereenvoudigt het versturen van arbeidsongeschiktheidsattesten.
Een nieuwe stap in de digitalisering en administratieve vereenvoudiging van de gezondheidszorg met de komst van Mult-eMediatt, de nieuwe toepassing ontwikkeld door het RIZIV, het eHealth-platform, Medex en het Intermutualistisch College. Voortaan kunnen huisartsen het arbeidsongeschiktheidsattest van een patiënt rechtstreeks elektronisch doorsturen naar het ziekenfonds of Medex, waardoor het proces eenvoudiger, sneller en veiliger wordt. Een welkome innovatie voor de medische sector en voor de patiënten. Lezen
Lancering van MyGov.be, de Belgische digitale identiteitsportefeuille.
Op 30 april werd de Europese verordening eIDAS 2.0 gepubliceerd. Enkele weken later is België één van de eerste lidstaten van de Europese Unie die een European Digital Identity Wallet gratis aanbiedt aan haar burgers. Lezen
Federal Learning Account: technologische industrie doet niet mee – 4 op 5 technologische bedrijven gaat tool niet gebruiken.
Maar liefst 79% van de technologiebedrijven zal de Federal Learning Account niet toepassen, zo blijkt uit een rondvraag van technologiefederatie Agoria. De digitale applicatie die werkgevers zou ondersteunen bij het registreren en beheren van opleidingen, belemmert bedrijven net in het voeren van hun opleidings- en competentiebeleid. De digitale applicatie zorgt voor enorme extra administratieve lasten bij bedrijven. Lezen
Staken in telewerktijden: communicatie is absoluut noodzakelijk voor de organisatie en voor juridische redenen.
“Gelukkig wordt bij mij niet gestaakt. Of toch?” Hoe ga je als werkgever om met een stakingsaanzegging in telewerktijden? “De oplossing is dat er op voorhand een soort registratie is van wie werkwillig is, of wie niet. Je wilt als werkgever vermijden dat het bedrijf plat ligt, zonder te weten wie nu effectief staakte. Er zijn bedrijven die vragen dat de stakers zich melden: wie niks laat weten, wordt verondersteld te werken. Er zijn bedrijven die vragen wie werkwillig is. Beide systemen kunnen, zolang de vrijheid gegarandeerd is” verklaart Jan Vanthournout van SD Worx. Lezen
