Eén op vier werknemers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur verlaat binnen het jaar na aanwerving alweer zijn werkgever. Nochtans waren ze beiden, door niet te kiezen voor een contract van bepaalde duur, ambitieus toen ze met elkaar in zee gingen. Dat stelt hr-dienstenorganisatie ACERTA vast na analyse van de contracten van onbepaalde duur, afgesloten tussen 1-1-2016 en 31-3-2017. In ruim 60% van de gevallen is het de werknemer die afscheid neemt van zijn werkgever en beslist om zijn carrière elders voort te zetten. Lezen