20 maart 2022 
De tewerkstelling in België piekt voor het eerst boven het niveau van vóór corona. Eind 2021 waren er 1,3% meer werknemers met een contract van bepaalde of onbepaalde duur in vergelijking met 2019. Vooral de horeca heeft een sterke remonte ingezet het afgelopen jaar. In de hotels, restaurants en cafés kwamen er bijna 60% meer werknemers bij in vergelijking met 2020. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidscontracten’
The Great Resignation nu ook in beperkte vorm te zien op Belgische arbeidsmarkt: werknemers nemen vooral zelf initiatief om job op te zeggen.
Het afgelopen jaar is de arbeidsmarkt razendsnel opnieuw in beweging gekomen als reactie op het eerste coronajaar 2020. Gevolg: er werden in 2021 veel meer arbeidscontracten beëindigd (+31 %) in vergelijking met 2020, maar er werden ook veel meer nieuwe arbeidscontracten afgesloten (+32 %). Opvallend: vooral werknemers nemen zelf het initiatief om hun job op te geven. In slechts 17 % kwam het ontslag er op initiatief van de werkgever – het laagste percentage van de afgelopen drie jaar. Lezen
Eén op tien Belgische kmo’s verwacht een impact van Brexit op tewerkstelling.
Slechts één op tien (9,2%) van de Belgische bedrijven met minder dan honderd werknemers verwacht dat de Brexit een impact zal hebben op hun aanwervingsplannen. 5,6% van de bevraagde bedrijven verwacht een afname in binnenlandse tewerkstelling ten gevolge van de Brexit, slechts 2% verwacht een toename. De regionale verschillen zijn beperkt. De kmo’s in West-Vlaanderen vrezen echter het grootste negatieve effect: daar verwacht meer dan één op zeven kmo’s een afname van de eigen tewerkstelling door de Brexit. Lezen
