1 december 2025 
Arbeidsongevallen gebeuren vooral bij nieuwkomers, arbeiders en voornamelijk in kleine bedrijven. Dat zijn maar enkele van de resultaten uit een onderzoek dat Liantis deed op basis van meer dan 200.000 arbeidsongevallen in ons land. Dit onderzoek werd gesteund door het Fonds Abefradoc – Benevermedex en beheerd door de Koning Boudewijnstichting. Lezen
Résultats pour le tag: ‘bedienden’
De uitzendactiviteit blijft kampen met moeilijke marktomstandigheden.
In oktober 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,13% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze vooruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie van het aantal gepresteerde uren met +2,05% in het bediendesegment en een afname met -0,48% in het arbeiderssegment. Lezen
Autonome motivatie: steeds meer 50-plussers vinden voldoening in hun werk, jongeren verliezen drive.
De autonome motivatie van werknemers in België – de drijfveer die zorgt voor welzijn, goede prestaties en een lager burn-out risico – evolueert. Uit een nieuw onderzoek van HR-dienstverlener Securex blijkt dat meer dan één op de drie 50-plussers (35,7%) autonoom gemotiveerd is. Dat is een significantie stijging van 53% ten opzichte van de een op de vijf (23,4%) in 2019. Bij jongere werknemers onder de 35 jaar daalt die autonome motivatie echter: slechts één op de vijf (18,4%) is autonoom gemotiveerd, tegenover 29,2% vijf jaar geleden. Die verschuivingen in werkmotivatie bieden bedrijven belangrijke inzichten om absenteïsme, verloop en burn-out te bestrijden, zeker in tijden van loonmatiging. Lezen
Burn-out: een op de drie Belgische arbeiders in risicozone, met duidelijke verschillen tussen leeftijdsgroepen.
Bijna een op de drie Belgische arbeiders (32,9%) bevindt zich in de risicozone van een burn-out. Bij de Belgische bedienden is dat een op de vier (25,5%). Daarnaast valt ook op dat vooral dertigers en jonge vijftigers een groter risico op burn-out lopen. De conclusies komen voort uit een onderzoek van HR-dienstverlener Securex en professor Hans De Witte, academisch actief als emeritus met opdracht, op basis van de Burnout Assessment Tool van KU Leuven. Lezen
Een op de tien werkgevers gebruiken tijdelijke werkloosheid om economische redenen als buffer van flexibiliteit.
SD Worx waarschuwt voor een stijging van de tijdelijke werkloosheid om economische redenen bij bedienden. Dit is bijvoorbeeld het geval voor het grootste paritaire comité met ongeveer 500.000 bedienden (PC 200), maar ook in de maakindustrie. Normaal zijn het vooral sectoren met arbeiders, die tijdelijke werkloosheid inroepen als er onvoldoende werk is. Een recordaantal van een op vijf arbeiders was tijdelijk werkloos in 2023. Lezen
1 op 4 bedienden kregen dit jaar een bonus: gemiddeld bedrag is gestegen naar 6.000 euro.
Een kwart van de bedienden in ons land heeft dit jaar al een bonus gekregen. De meesten kregen een collectieve bonus van hun werkgever. Het gemiddeld bonusbedrag is dit jaar gestegen naar 6.000 euro, een absoluut record. Bij de arbeiders kreeg 1 op de 10 een bonus, voor een gemiddeld bedrag van zo’n 1.250 euro. Lezen
Werknemers in België zijn gemiddeld 41,4 jaar. Belgische arbeidsmarkt verjongt voor het eerst in 5 jaar.
De Belgische arbeidsmarkt verjongt voor het eerst in 5 jaar. Werknemers in België zijn gemiddeld 41,4 jaar. Dat is 11 maanden jonger dan een jaar geleden. Die verjonging zet zich door bij arbeiders en bedienden, mannen en vrouwen, maar ook bij alle statuten, sectoren en regio’s. De daling is toe te schrijven aan de toename van jonge werknemers in een groeiende arbeidsmarkt. Bijna 1 op de 3 werknemers is jonger dan 35 jaar. De grote vraag naar jongere werknemers heeft volgens Acerta te maken met de arbeidskrapte. Lezen
