17 januari 2024 
Een nieuw jaar brengt nieuwe uitdagingen en verwachtingen met zich mee. De wereld van HR is aan constante veranderingen onderhevig en de vereisten van het afgelopen jaar zijn mogelijk niet langer relevant voor het huidige landschap, waarin nieuwe uitdagingen en verwachtingen om aandacht en strategieën vragen. De experts van Hogan Assessments, actief op het gebied van werkgerelateerde persoonlijkheidsevaluaties en leiderschapsconsultancy, hebben drie belangrijke trends geïdentificeerd die de komende 12 maanden naar verwachting de grootste impact zullen hebben binnen de hr-sector. Lezen
Résultats pour le tag: ‘bijscholing’
Misschien nog geen ervaring, maar wel een overvloed aan voordelen: waarom het loont om pas afgestudeerden in dienst te nemen
Voor heel wat pas afgestudeerden is de zoektocht naar een eerste job een uitdaging. De meeste vacatures vragen een minimum aan ervaring, waardoor het moeilijk kan zijn om een eerste job te verzekeren. Volgens Page Personnel zijn er niettemin heel wat voordelen verbonden aan het aannemen van young graduates; ze zorgen voor een reality check met een veranderende maatschappij, kunnen en willen leren en zijn sneller tevreden over hun werksituatie. Lezen
Helft kmo’s krijgt onvoldoende instroom vacatures, kwart Vlaamse kmo’s overweegt werk te weigeren.
Slechts één op vijf Vlaamse kmo’s tot 250 werknemers krijgt voldoende instroom van gekwalificeerde kandidaten; de helft van de kmo’s krijgt onvoldoende instroom. Vooral industrie en bouw kennen minste instroom. In Vlaanderen gaat één op drie kmo’s mensen met minder ervaring aanwerven en bijscholen; één op drie wil samenwerken met freelancers. Voor een kwart is de situatie zo moeilijk, dat ze overwegen werk te weigeren. Lezen
