Stel, u bent een werkgever die op zoek is naar een nieuwe werkkracht. U plaatst een vacature, maar omwille van de arbeidskrapte vindt u geen kandidaten en kiest u er bijgevolg voor om in het buitenland te zoeken. Buitenlandse werknemers aantrekken is echter een hele uitdaging omwille van de lange doorlooptijden van single permits (de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid) tot 6 maanden en de strenge voorwaarden die hieraan gekoppeld zijn. Lezen