NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘flexibel verlonen’

Cafetariaplan: de voordelen van flexibele verloning & mobiliteit.

Net zoals het in een selfservicerestaurant mogelijk is een eigen menu te kiezen, krijgen werknemers steeds vaker de mogelijkheid om zelf een loonpakket samen te stellen binnen een door de werkgever vastgelegd kader. Het cafetariaplan is het instrument dat deze individuele keuzemogelijkheden biedt. Lezen

Flexibel verlonen zit in België in de lift en krijgt meer interesse bij jongere werknemers.

Flexibel verlonen blijkt in de lift te zitten. Hoewel vandaag amper een vijfde van de respondenten zijn loonpakket zelf kan samenstellen, geeft bijna 40% aan dat ze dit wel zouden willen doen. Vandaag krijgen medewerkers een vaste verloning of ontvangen ze een loon met variabele component. Denk daarbij aan het geven van een bonus bij het behalen van een bepaald streefcijfer. Daarnaast kan een werkgever kiezen om beide systemen nog een stuk te flexibiliseren. Hierbij kan de medewerker zelf kiezen hoe hij een deel van zijn (bruto)loon of bonus wil invullen. Hij kan bijvoorbeeld opteren voor ICT-materiaal, voor een mobiliteitsoplossing, voor extra verlof of een verzekering ambulante zorgen, … Lezen

Variabel en flexibel verlonen in de Telecom en IT sector in de lift, aantal bedrijfswagens stabiliseert.

Hudson voert jaarlijks een salarisstudie uit binnen de Telecom en ICT sector. De 19e editie van de studie brengt ook deze keer het verloningspakket en de trends van de sector in kaart. Nadat er vorig jaar een stabilisatie van het variabel pakket werd gezien, neemt het belang van variabel loon dit jaar weer toe. De collectieve CAO90 bonus en de Target Bonus (uitgekeerd in cash) worden steeds populairder.  Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.