21 november 2023 
Minder dan 30 dagen scheiden ons van de deadline: op 17 december moeten ook alle kmo’s (vanaf 50 tot 249 werknemers) verplicht een actief klokkenluiderskanaal hebben voor werknemers, net als juridische entiteiten met 250 werknemers of meer. Zeven op tien kmo’s met 50-250 werknemers zijn in orde of plannen dat te zijn: 35% heeft al een oplossing en 35% heeft een oplossing gepland. Deze verplichting is dwingend na de publicatie van de Belgische Klokkenluiderswetgeving in het Staatsblad, een omzetting van de Europese richtlijn die een beveiligd intern meldkanaal oplegt, ter bescherming van klokkenluiders. Alle afdelingen van de Gosselin Group zijn alvast helemaal in orde. Lezen
Résultats pour le tag: ‘GDPR’
Behoud van loon voor werknemers die zich vaccineren tegen COVID-19.
Het wetsontwerp houdende toekenning van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19 werd gisteren goedgekeurd in de Kamer. Dit wetsontwerp geldt voor alle werknemers en werkgevers, dus zowel van de private als publieke sector, zij het voor die laatste enkel voor de contractuele personeelsleden. Voor statutaire personeelsleden is vaak in een dienstvrijstelling voorzien. Lezen
Twee jaar na de introductie van GDPR kunnen onze bedrijven de in de wet voorgeschreven procedures testen.
IT-dienstenleverancier CTG heeft in België een stresstest rond GDPR ontwikkeld. De nieuwe dienst moet ervoor zorgen dat GDPR-procedures bij bedrijven in Europa geen dode letter blijven. Aan de hand van levensechte simulaties testen privacy-experts of ondernemingen er in de praktijk in slagen een datalek of gegevensverzoek van a tot z aan te pakken volgens de in de wet voorgeschreven procedures en binnen de wettelijke deadlines. Lezen
Tijdsregistratie op het werk: Belgische bedrijven kunnen nog grote digitale sprongen maken in aanwezigheidsregistratie op het werk.
Bedrijven waar werknemers (nog) moeten prikken of badgen bij aankomst op het werk, blijven erg talrijk. Acht op de tien van de Belgische ondernemingen waar de arbeidstijd wordt geregistreerd, hanteert hiervoor een traditioneel Time & Attendance (T&A) systeem: een badge, prik- of tijdsklok, Excel sheet, of zelfs op papier. Digitale en biometrische alternatieven, zoals inloggen via applicaties of met een vingerafdruk, komen veel minder vaak voor. Lezen
Wat is de rol van de Data Protection Officer? (GDPR)
De deadline van 25 mei nadert met rasse schreden en bedrijven stellen alles in het werk om zich in regel te stellen met de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR) die door de Europese Unie werd ingevoerd. Deze verordening verplicht bedrijven om iemand aan te duiden die verantwoordelijk is voor gegevensbescherming (DPO). Lezen
GDPR: het werk is niet klaar op 25 mei. Hier zijn de vijf meest gestelde vragen over personeelsgegevens.
Binnen tien dagen gaat de General Data Protection Regulation – beter bekend als GDPR – van kracht. Grote én kleine bedrijven moeten dan voldoen aan deze verstrengde Europese privacyregels. Wat zijn de meest voorkomende vragen die sociale secretariaten binnenkrijgen over GDPR? Lezen
GDPR : nog 22 dagen! De lijst van gangbare praktijken op kantoor die veranderen.
Over minder dan 1 maand wordt de General Data Protection Regulation (GDPR) in alle landen van de Europese Unie van kracht. Ze legt alle ondernemingen van klein tot groot beperkingen op in het gebruik en de verwerking van persoonsgegevens van hun klanten, prospects en werknemers. Lezen
HR-departementen vinden het jammer dat GDPR geen onderscheid tussen hr en marketing maakt.
GDPR – de General Data Protection Regulation – zal op 25 mei 2018 in werking treden. Dit werd reeds 2 jaar geleden aangekondigd. Maar op slechts 3 maanden van het ingaan van de nieuwe privacywetgeving zegt amper 2% van de hr-departementen klaar te zijn om de privacy-regels die hierin voorzien zijn correct op hun personeel te zullen kunnen toepassen. Lezen
44% van de Europese HR-professionals kent de GDPR niet.
Volgens Europees onderzoek door SD Worx blijkt dat 44% van de 1.800 ondervraagde HR- en payrollprofessionals niet weet wat de General Data Protection Regulation (GDPR) – oftewel Algemene Verordening Gegevensbescherming – is. Van de 56% die wel weet wat GDPR is, denkt 81% klaar te zullen zijn tegen de deadline van mei 2018. De resultaten van de rondvraag, die uitgevoerd werd in negen Europese landen*, laten uiteenlopende standpunten zien over de nieuwe wetgeving. Lezen
