Promotiebeleid is meer dan een formaliteit; het bepaalt hoe werknemers hun toekomst binnen de organisatie zien en hoe werkgevers talent behouden. Toch toont de recente salarisenquête van Robert Walters aan dat heel wat werkgevers tekortschieten.Özlem Simsek, Managing Director, licht toe waarom een krachtig promotiebeleid cruciaal is, wat werknemers echt willen, en hoe werkgevers hierop kunnen inspelen om waardevol talent te behouden. Lezen