6 april 2026 
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Personen met een handicap Rob Beenders het ontwerp van het federaal actieplan handicap voor de legislatuur 2025-2029 goed. Lezen
Résultats pour le tag: ‘handicap’
Aandeel werknemers met beperking op reguliere arbeidsmarkt nog steeds op zelfde peil dan tien jaar geleden.
Ondanks alle inspanningen van de overheid en werkgevers de voorbije jaren, is het percentage werknemers met een beperking op de reguliere arbeidsmarkt het voorbije decennium niet gestegen. 1 op 448 werknemers in België heeft een fysieke, mentale, zintuiglijke of intellectuele beperking, of gemiddeld 0,22% van het personeelsbestand. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en Wallonië zijn in verhouding meer mensen met een beperking aan de slag dan in Vlaanderen. Lezen
België hinkt achterop in tewerkstelling personen met een handicap.
Volgens Statbel bedroeg de gemiddelde tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in België voor 2024 een magere 45% tegenover een tewerkstellingsgraad van 78% van personen zonder handicap. Dit verschil, de tewerkstellingskloof, ligt een stuk hoger dan in onze buurlanden. Lezen
Tewerkstellingsgraad stijgt niet bij mensen met beperking in privésector.
De tewerkstellingsgraad in ons land stijgt, maar niet binnen de groep van mensen met een beperking. Waar in 2023 0,25% van alle werkenden in de privésector een beperking had, gaat het nu nog om 0,23%. Een daling van zo’n 6%. Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest scoort het best: daar maken werknemers met een beperking 0,36% van het personeelsbestand uit, een toename van 2,2% in vergelijking met vorig jaar. Lezen
Meer mensen met handicap in dienst bij federale overheid.
In 2023 lag het aantal federale overheidsmedewerkers met een handicap op 1,40%. Dat is een aanzienlijke stijging tegenover het jaar ervoor, toen het nog om 1,09% ging. Zo komt het cijfer opnieuw iets dichter bij het quotum van 3%, na enkele jaren van achteruitgang. Bovendien zijn er enkele bemoedigende ontwikkelingen die de basis moeten leggen van een verdere stijging. Lezen
Blijven inzetten op voorbeeldrol Vlaamse overheid voor gelijke kansen en diversiteit.
In een nieuw advies over het gelijkekansen– en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid als werkgever is de Commissie Diversiteit bij de SERV positief. Het is een goede zaak dat de categorieën om personen met een handicap of chronische ziekte af te bakenen verruimen. Lezen
Maatregelen voor een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt blijven nodig.
De werkzaamheidsgraad van personen met een migratieachtergrond en arbeidshandicap is in Vlaanderen, ondanks inspanningen, al jarenlang erg laag. Terwijl 77% van de Vlamingen tussen 20 en 64 jaar aan het werk is, is dat voor personen met een migratieachtergrond (geboren buiten EU27) meer dan tien procent lager (62,7%). Personen met een arbeidshandicap vinden nog moeizamer werk: slechts een kleine helft (46,5%) is aan de slag. Naar aanleiding van haar twintigste verjaardag maakt de Commissie Diversiteit bij de SERV de balans op en ziet nog heel wat beleidsuitdagingen voor Vlaanderen. De werkgevers- en werknemersorganisaties, LEVL en Handicap en Arbeid die in de commissie vertegenwoordigd zijn, doen daarom een oproep naar de Vlaamse politici en de volgende Vlaamse Regering om fors in te zetten op maatregelen voor een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt. Lezen
Mensen met een beperking nemen drie keer minder vaak deel aan opleiding.
54,6% van de Belgen tussen 18 en 69 jaar die zelf aangeven in heel goede gezondheid te zijn, nam het afgelopen jaar deel aan een opleiding. De kloof met wie een (heel) slechte gezondheid heeft, is groot: slechts 15,1% van hen neemt deel aan een opleiding. Dat blijkt uit nieuwe resultaten van Statbel, op basis van de Enquête naar Volwasseneneducatie. Zowel formele als informele opleidingen worden meegerekend: van een bachelor of master tot een eenmalige webinar. Lezen
De federale regering wil een nieuw actieplan betreffende de tewerkstelling van personen met een beperking binnen het federaal administratief openbaar ambt.
De ministerraad neemt op voorstel van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter en minister belast met Personen met een handicap Karine Lalieux akte van diverse maatregelen om de arbeidsparticipatie van personen met een beperking binnen federale overheidsdiensten te verhogen. Lezen
Openbaar ambt: kennismakingstraject voor personen met een handicap
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter een ontwerp van koninklijk besluit goed om de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt aan te moedigen. Lezen
