Maar liefst één op de drie (30%) Belgische bedienden overweegt om bewust een stap terug te zetten in hun carrière. Bij managers en leidinggevenden loopt dit zelfs op tot bijna de helft (46%). De belangrijkste drijfveren voor dit zogenaamde ‘job bouncing’? Te veel stress, nood aan een betere werk-privébalans en de zoektocht naar meer zingeving. Ook opvallend: het zijn vooral mannen die dit overwegen. Lezen

24 juni 2026


