6 juli 2026 
Belgische werknemers zijn best tevreden over hun werkplek: gemiddeld geven ze die een score van 7,2 op 10. Voor meer dan acht op de tien werknemers (82%) is het een aangename plaats om te werken. Voor 30% voelt de werkplek zelfs echt als hun eigen plekje aan, en ruim een derde (36%) personaliseert die met foto’s, planten of andere persoonlijke spullen. Ook in teamverband geven werknemers vaak kleur aan hun werkruimte. Ruim de helft (56%) versiert hun gemeenschappelijke ruimtes met feestelijke decoratie, bijvoorbeeld met vlaggetjes tijdens het WK voetbal. Lezen
Résultats pour le tag: ‘jobtevredenheid’
De top drie bepalende factoren voor professioneel welzijn zijn de jobtevredenheid, verloning en een efficiënte werkplek.
De werkende Belg geeft een gemiddelde score van 7,5 op 10 voor het graag doen van de job, met 34% onder hen die minstens 9 op 10 geeft. Dit blijkt uit een bevraging bij 1.500 werknemers en zelfstandigen door Securex. De job graag doen is de meest bepalende factor voor het professioneel welzijn, gevolgd door de verloning en een efficiënte werkplek. Bij Brusselaars is het vooral de verloning die het sterkst doorweegt en ook de fysieke en mentale veiligheid speelt voor hen een grotere rol. Verloning heeft ook een grotere impact op het professionele welzijn van werknemers in kleine bedrijven dan in grotere bedrijven. Lezen
Belgische werknemers niet bereid om loon in te leveren in ruil voor droomjob
Een lager loon, maar wel je droomjob kunnen uitoefenen: slechts een kleine minderheid van de Belgische werknemers zou ervoor tekenen. Amper 15% van de Belgen geeft aan bereid te zijn voor minder loon te werken in ruil voor die ene perfecte job. Dat blijkt uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. Ook verlofdagen en een goede work-life balans geven we liever niet af. Op extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen of laptop zijn we dan weer wél bereid om in te leveren. Lezen
Internationale dag voor de uitroeiing van armoede: ons gemoed lijdt onder onze financiële situatie
17 oktober 2019 was de Internationale dag voor de uitroeiing van armoede. Daarom publiceerde Statbel, het Belgische statistiekbureau, de resultaten uit de speciale module omtrent welzijn van de enquête naar de inkomens en levensomstandigheden (EU-SILC). Dit zijn de conclusies. Lezen
Vlot woon-werkverkeer steeds belangrijkere factor in jobtevredenheid.
Lange pendeltijden hebben een negatieve invloed op het welzijn en het functioneren van werknemers. Dat blijkt uit een studie van de Vlaamse Overheid. Bij werknemers die meer dan twee uur pendelen is er een grote groep die het moeilijk heeft om werk en privé in evenwicht te houden. Het is volgens ICT-consultancybureau Elmos aan werkgevers omoplossingen op maat aan te bieden om stress dor woon-werkverkeer te verminderen. Lezen
