13 mei 2019 
Meer dan twee derde (67 %) van de beleggers wereldwijd vindt dat het hedendaags leiderschap ongeschikt is om het bedrijfsleven de toekomst in te loodsen. Volgens hen beschikt een zeer beperkt deel van leidinggevenden (15 %) over de vaardigheden en eigenschappen die hiervoor nodig zijn. Lezen
Résultats pour le tag: ‘Korn Ferry’
Lessons Learned van de nationale staking: is het tijd om de automatische anciënniteitsverloning te doorbreken?
Gisteren organiseerden de vakbonden een nationale staking in alle sectoren. Ze protesteren vooral tegen de “magere loonmarge”. Volgens het technisch rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) is er inderdaad slechts 0,8% beschikbaar voor loonsverhogingen in 2019 en 2020. Tegelijkertijd krijgen we onze vacatures niet ingevuld en worden bedrijven wereldwijd geconfronteerd met een stevige druk op de lonen voor “schaars talent”. Volgens de vakbonden is de zeer beperkte loonmarge het gevolg van de hervormde loonwet van de huidige regering. Maar de reward specialisten bij Korn Ferry, denken daar anders over. Zij stellen dat de grote boosdoener van deze flinterdunne marge de Belgische loonautomatismen zijn. Het doorbreken hiervan is even dringend als onvermijdelijk. Lezen
