9 november 2022 
De “war for talent”, vacatures die maar niet ingevuld geraken, bestaande jobs die inhoudelijk zo sterk veranderen dat ze andere vaardigheden vragen, of het ontstaan van volledig nieuwe functies: het zijn de structurele problemen waar de HR-manager vandaag van wakker ligt. Heroriëntering en continue bijscholing zijn meer dan ooit aan de orde. Daar gelooft ook Telenet rotsvast in. Met de “learning weeks” wil het bedrijf dit najaar zijn medewerkers wakker schudden en wijzen op alle groeimogelijkheden en leerpaden die het actief aanbiedt. Telenet werpt trainingen, online leermomenten, keynotes en zelfs een interne beurs om alle departementen en hun openstaande vacatures voor te stellen, in de strijd. Allemaal te volgen tijdens de werkuren, voor meer dan 3500 medewerkers. Lezen
-
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan? -
-
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
© 2018 Peoplesphere | All rights reserved | Verkoopvoorwaarden | Privacy Policy
This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.