Uit het nieuwe onderzoek Gender and leadership: Navigating bias, opportunity and change van het Capgemini Research Institute, blijkt dat vrouwelijke en mannelijke leiders hun prestaties en vaardigheden vandaag in gelijke mate inschatten. Toch tonen de resultaten aan dat hardnekkige genderstereotypen nog steeds bepalen hoe leiderschapskwaliteiten en vaardigheden worden waargenomen, vooral op het vlak van technische competenties als AI, data-analyse en innovatie. Lezen