NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘loonkloof’

Zalando investeert 5 miljoen euro om het aandeel van vrouwen in technologie te verhogen tot 40-60% in 2023.

Zalando publiceert zijn eerste jaarlijkse rapport over diversiteit en inclusie (D&I), genaamd ‘do.BETTER’. Het rapport geeft op transparante wijze inzicht in de inspanningen en de vooruitgang van het bedrijf tot nu toe. Het biedt bovendien een vooruitblik op hoe Zalando van plan is een meer diverse en inclusieve omgeving te creëren voor werknemers, klanten en partners. Lezen

Werk/Privé evenwicht : jonge moeders doen tweemaal vaker toegevingen.

De arbeidsparticipatie van vrouwen en mannen groeit de afgelopen jaren naar elkaar toe, maar de evolutie naar een gelijke verdeling van het werk thuis verloopt veel trager. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen update zijn statistieken om een beter inzicht te geven in de redenen hierachter. Hoewel bijna evenveel mannen als vrouwen aangeven dat ze moeilijkheden ondervinden om werk en gezin goed te combineren, doen mannen veel minder vaak concrete aanpassingen om die combinatie haalbaar te maken. Lezen

Loonkloof: België scoort beter dan de meeste andere Europese landen.

Vrouwen verdienen in België per uur gemiddeld 6% minder dan mannen. Dat blijkt uit de geharmoniseerde Europese genderloonkloof van 2018 die Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert. Lezen

Aanpassing van de loonkloofwet: de Nationale Arbeidsraad wil sociaal overleg op ondernemingsniveau behouden.

Het parlement wil sleutelen aan de loonkloofwet van 22 april 2012, om ze op een aantal vlakken dwingender te maken. De wetsvoorstellen werden ingediend door PS, Ecolo en Groen. De sociale partners van de NAR, aan wie om advies werd gevraagd, hebben daarover een tussentijds advies gegeven (advies nr. 2.156 van 18 februari 2020). Lezen

Meer vrijheid en afwisseling blijken grootste drijfveren om freelancer te zijn.

In 2019 zijn er 165.655 freelancers actief in Vlaanderen en Brussel. Dat betekent een stijging van 6,3% tegenover vorig jaar. Voor Vlaanderen gaat het om een stijging van 23,9% op drie jaar tijd. Dat blijkt uit cijfers van UNIZO. Vrijheid, afwisseling, een betere work-life balance en persoonlijke groei zijn de voornaamste redenen. Toch loopt de loonkloof in België tussen mannelijke en vrouwelijke freelancers op tot 30%, volgens verschillende onderzoeken. Lezen

Evolutie van de loonkloof: vrouwen verdienen gemiddeld 9,6% minder dan mannen.

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen brengt nieuwe cijfers uit over de loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. In 2017 bedroeg die op basis van brutojaarlonen 23,7%. Na correctie voor arbeidsduur gaat het om 9,6%. Het verschil tussen deze twee cijfers wordt verklaard door het effect van deeltijds werken. De loonkloof daalt lichtjes jaar na jaar, maar blijft beduidend groot. Lezen

Ondanks flexibeler regulering daalt zwartwerk bij studenten niet.

Het meest opmerkelijke resultaat is dat voor het eerst in de geschiedenis het gemiddelde uurloon van mannelijke en vrouwelijke studenten niet meer verschilt (12,2 Euro). Daarmee lijkt de loonkloof alvast bij de studenten overbrugd. Minder positief is dat er geen aanwijzingen zijn dat de meest recente versoepeling inzake regelgeving leidt tot minder zwartwerk. Het aandeel studenten die zonder contracten werken daalt niet. Lezen

Anciënniteitsverhoging weegt te zwaar in loonverschillen tussen bedienden ouder dan 55 en collega’s van 25.

Het gemiddelde loon van een 55-jarige bediende uit de profit is 76,38 % hoger dan het gemiddelde loon van een 25-jarige bediende. M.a.w. voor elke 100 euro die de 25-jarige krijgt, krijgt de 55-jarige 176,38 euro.Tussen de sectoren onderling zijn er nog grotere verschillen. Lezen

De loonkloof daalt, maar deeltijds werk blijft vrouwen de das om doen

Het loonkloofrapport 2016, opgesteld door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, toont aan dat in 2013 een vrouw in België gemiddeld 8% bruto per uur minder verdiende dan een man. Op jaarbasis, en dus rekening houdend met deeltijds werk, bedroeg de loonkloof gemiddeld 21%. Deze cijfers zijn een verbetering van 1 procentpunt ten opzichte van het vorige rapport. Toch zien we de laatste jaren slechts een trage evolutie naar meer loongelijkheid tussen vrouwen en mannen. Lezen

59% van de werknemers onderhandelt niet over hun salaris.

Uit onderzoek van Glassdoor in de USA blijkt dat 59% van de werknemers het salaris dat hun bedrijf voorstelt, aanvaart, zonder ook maar enige onderhandeling. Deze enquête bij 2000 werknemers brengt ook een aantal verassende factoren aan het licht in het kader van dit fenomeen, zoals ‘gender’ en ‘leeftijd’. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.