4 april 2024 
Een werkgever die de arbeidsovereenkomst van een werknemer wenst te beëindigen wegens medische overmacht (dus zonder opzeggingstermijn of de betaling van een opzeggingsvergoeding), moet daarvoor sinds 28 november 2022 een nieuwe procedure volgen, die volledig is losgekoppeld van het re-integratietraject. Lezen
Résultats pour le tag: ‘maatregel’
Positieve maar beperkte impact van de maatregel “eerste aanwervingen” op de overlevingskans van jonge ondernemingen.
De maatregel “eerste aanwervingen” heeft tot doel de werkgelegenheid te bevorderen door steun te verlenen aan nieuwe en kleine ondernemingen. Deze maatregel werd onder de regering-Michel versterkt in het kader van de taxshift en verwierf ook meer bekendheid. Wat blijkt vier jaar later uit een eerste evaluatie van de impact ervan? De maatregel verhoogt in beperkte mate de overlevingskansen van kleine en nieuwe ondernemingen en de nieuwe modaliteiten lijken deze kansen niet te vergroten. Lezen
