Zes op de tien Belgische middenkaders beschrijven de complexiteit van het werk in hun bedrijf als ‘zeer hoog’ (score > 8 op 10). De meerderheid van de ‘gewone’ bedienden (54%) vindt het werk daarentegen gemiddeld complex (5-7 op 10). 75 procent van de middenkaders zegt dat hun bedrijf te veel hiërarchische lagen, rollen en processen telt. Lezen