Oudere medewerkers schatten de gevolgen van reorganisaties positiever in dan jongere. Dat blijkt uit onderzoek naar veranderingsprocessen bij politieorganisaties waarop Sofie Rogiest op 16 december doctoreerde aan Tilburg University en de Universiteit Antwerpen. De promovenda pleit ervoor deze medewerkers in te schakelen als supporters van de noodzakelijk verandering, ter ondersteuning van hun jongere collega’s.
Lezen