In de huidige context van de coronaviruscrisis zal een Koninklijk Besluit, dat op 1 mei in werking is getreden, werknemers met jonge kinderen de mogelijkheid bieden om uitzonderlijk ouderschapsverlof op te nemen, waardoor ze de combinatie van hun privé- en beroepsleven beter kunnen beheren en hun gebruikelijke rechten op gewoon ouderschapsverlof kunnen behouden. Lezen