7 september 2023 
Van de Belgische werknemers die het afgelopen jaar met pensioen gingen, deden 4 op de 10 dat vóór de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. Dat zijn er bijna 10% meer dan in 2021. Zelfstandigen verlaten de arbeidsmarkt nog vaker vóór hun 65e: meer dan de helft onder hen (55%) zwaaide voor de leeftijd van 65 af. Lezen
Résultats pour le tag: ‘pensioenleeftijd’
Doorwerken na pensioenleeftijd noodzakelijk voor helft vijftigplussers.
Vijftigplussers ervaren een duidelijke generatiekloof met hun jongere collega’s en vinden dat hun ervaring onvoldoende wordt gebruikt. Ze zijn ook niet van plan in te leveren om – moest dat nodig zijn – meer kans te maken op een nieuwe job. Bijna de helft van hen zegt dat doorwerken na de pensioenleeftijd financieel noodzakelijk is. Dat zijn de belangrijkste conclusies van een onderzoek van Indeed, wereldwijd en in België de grootste vacaturesite, naar hoe vijftigplussers naar hun professionele toekomst kijken. Lezen
Ruim 9 van de 10 werknemers geeft aan niet tot de pensioenleeftijd van 67 jaar te willen werken.
Bijna alle werknemers geven aan niet tot de pensioenleeftijd van 67 te willen werken. Dat blijkt uit een bevraging van Securex bij een representatieve steekproef van 1512 werknemers. De pensioenleeftijd van 67 jaar treedt volgens de huidige pensioenregeling in werking in 2030. 56,7% van de werknemers denkt zelfs niet te kunnen werken tot 65 jaar, zowel om mentale als fysieke redenen. Ruim de helft (50,5%) van de werknemers boven 55 heeft de perceptie dat zijn werkgever eerder weinig interesse heeft in het laatste deel van hun professionele loopbaan. Lezen
Verhoging wettelijk pensioen doet tweede pijler pensioen tot 20% dalen.
Werknemers uit de middenkaders dreigen het slachtoffer te worden van de verhoging van het wettelijk pensioen en die van het loonplafond. Zij hebben via de werkgever vaak een bijkomend aanvullend pensioenplan in de tweede pijler. Door de aanpassingen zal het opgebouwde kapitaal aanzienlijk lager komen te liggen. De combinatie van eerste en tweede pijler zal voor de groep met een salaris juist boven het loonplafond zelfs zorgen voor een daling van de gecombineerde uitkering, zo waarschuwt HR-adviesverlener Mercer. Lezen
Valkuilen in het aanvullend pensioen kunnen tot 30% minder kapitaal geven.
Werkgevers en vakbonden vonden geen akkoord in het loonoverleg, en dus organiseren de bonden uit onvrede op 29 maart een nationale betoging. Dat maakt de vraag nog pertinenter om te focussen op het optimaliseren van het aanvullend pensioen in plaats louter naar een hoger salaris te kijken. Bovendien past dit perfect in de doelstelling van de regering-De Croo om de bijdrage aan het aanvullend pensioen op te trekken tot minstens 3% van het brutoloon. Maar daar staat wel tegenover dat er aan het aanvullend pensioen enkele voorwaarden hangen waar zorgvuldig rekening mee moet worden gehouden. Want allerlei ‘valkuilen’ kunnen er op pensioenleeftijd voor zorgen dat het uitgekeerde kapitaal tot 30% lager ligt, zegt HR-specialist Mercer. Lezen
Dag van de Arbeid in mineur met Coronacrisis: 8 op 10 Belgen vinden het fijn om hard te werken.
Nu meer dan een miljoen Belgen in tijdelijke werkloosheid staan, is de Dag van de Arbeid niet meteen een feest. Zeker als je weet dat de Belg het fijn vindt om hard te werken. Uit de jaarlijkse bevraging van SD Worx bij 2500 Belgen blijkt dat acht op tien Belgen aangeven hard werken fijn te vinden. Er zijn geen verschillen naar geslacht, noch naar leeftijd. Wie het fijn vindt om hard te werken, verandert minder snel van werkgever en lijkt bereid om later op pensioen te gaan. Er is een sterk verband met jobinhoud, erkenning en groeimogelijkheden. Lezen
6 manieren om loonkosten bij aanwerving te drukken in 2020.
Bedrijven lopen nog te vaak kortingen op de loonkosten mis door onwetendheid. HR dienstverlener Securex bracht de belangrijkste overheidsmaatregelen in kaart die in 2020 kunnen zorgen voor een lagere loonkost van nieuwe werknemers. “Er bestaan heel wat maatregelen die bedrijven kunnen helpen om competitief te blijven.” Lezen
Bereid om langer te werken? 63% van de Belgische werknemers zegt niet te kunnen werken tot wettelijke pensioenleeftijd.
Al voor de vierde keer sinds 2013 meet Securex via zijn inzetbaarheidsbarometer tot welke leeftijd de Belgische werknemer denkt te ‘kunnen’, ‘willen’ en ‘moeten’ werken. Opvallend: ondanks inspanningen van de overheid en werkgevers blijven de cijfers nagenoeg onveranderd. 7 op 10 werknemers (72%) denkt te moeten werken tot 65 jaar of langer. Maar bijna 3 op 4 werknemers (74%) wil voor zijn 65ste stoppen met werken. Stress is grootste obstakel om langer te werken… Lezen
Pensioendebat is aan een herbronning toe: volgens VBO, kunnen objectieve cijfers en informatie daarbij helpen.
Het sociaal overleg in de Nationale Arbeidsraad (NAR) over de zware beroepen is vorige week faliekant mislukt. Terwijl de werkgeversorganisaties een beperkte lijst van criteria wilden opstellen die objectief, meetbaar en controleerbaar waren, gingen de vakbonden uit van een erg ruime benadering waarbij zoveel mogelijk beroepen erkend werden als zwaar en dus recht gaven op een vervroegd pensioen. Lezen
Inzetbaarheid: amper 1 op 10 Belgen wil werken tot zijn 67ste of langer.
Al voor de derde keer sinds 2013 meet Securex via de inzetbaarheidsbarometer tot welke leeftijd de Belgische werknemer denkt te ‘kunnen’, ‘willen’ en ‘moeten’ werken. Minder dan 1 op 10 Belgen (8%) wil werken tot 67 jaar of langer, terwijl 16% zich hiertoe fysiek en mentaal in staat acht. De Belg denkt bovendien dat hij tot zijn 65ste zal moeten werken, terwijl hij in de praktijk slechts tot zijn 61ste aan de slag blijft. Het is opvallend dat de cijfers stabiel blijven, ondanks inspanningen van de regering. Lezen
