NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘personeelstekort’

Werk dichtbij huis – en liefst voor een KMO – het belangrijkst voor meeste Belgen.

Dichtbij huis werken, jobzekerheid én goed verdienen zijn op dit moment de belangrijkste criteria voor de Belg in een job. Dat maakt dan ook dat bijna de helft van de Belgen (48%) liefst voor een KMO zou werken, zo blijkt uit een bevraging van uitzendspecialist Vivaldis Interim. Dit is in elk geval goed nieuws voor de vele KMO-werkgevers in ons land, waarvan 8 op de 10 op dit moment op zoek zijn naar personeel. Lezen

Aantal niet-Belgen in de zorg neemt toe ondanks taal- en cultuurhindernissen.

8,3% van de werknemers in de zorgsector in ons land heeft niet de Belgische nationaliteit. Het aandeel buitenlandse werknemers in de sector is de laatste zeven jaar met een derde toegenomen. Toch loopt de zorg op vlak van diverse nationaliteiten achter op de meeste andere sectoren. Nochtans schuilt er door het personeelstekort en de arbeidskrapte in de sector een groot potentieel in het aantrekken van buitenlandse werkkrachten. “Maar de taal- en cultuurverschillen en de erkenning van buitenlandse diploma’s blijven belangrijke hindernissen die nog uit de weg geruimd moeten worden”, aldus Acerta. Lezen

Personeelstekort in de zorgsector: 1 op de 8 zorgmedewerkers is student.

In 2021 was 12,9% van de medewerkers in de zorgsector een jobstudent. Dat aandeel stijgt al enkele jaren licht. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis bij 1.419 zorgwerkgevers – goed voor 44.000 medewerkers. Ondertussen schakelt al 1 op de 3 zorginstellingen jobstudenten in. “Deze jongeren kunnen zeker een toegevoegde waarde betekenen, want de zorg kampt met serieuze personeelstekorten. Bovendien kunnen ze zo kennismaken met deze sector die volop investeert en innoveert”, zegt Christoph Lamberts, business manager zorg bij Liantis, in het kader van Dag van de Zorg (15 mei). Lezen

Week van de Zorg : kritiek personeelstekort voor 8 op de 10 zorgorganisaties

Maar liefst acht op de tien zorgorganisaties ervaren vandaag een kritiek tekort aan talent. Dat blijkt uit een kwalitatief onderzoek van hr-dienstengroep Liantis bij directies van 73 zorginstellingen, goed voor een scope van ongeveer 10.000 medewerkers. “We zien wel dat zorgorganisaties verschillende initiatieven opzetten om medewerkers te behouden en aan te trekken. Denk maar aan het uitspelen van employer branding en het inzetten op opleidingen”, vertelt Christoph Lamberts, business manager zorg bij Liantis, naar aanleiding van Week van de Zorg die op 9 mei start. Lezen

Bijna 1 op 3 kmo-werkgevers schakelde vorig jaar jobstudenten in.

Vorig jaar deed liefst 32,1% van alle kmo-werkgevers een beroep op jobstudenten. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis bij bijna 30.000 kmo-werkgevers. Nadat de cijfers stabiliseerden in 2020, bleek 2021 dus opnieuw een goed jaar voor kmo-jobstudenten. Bovendien verdienden ze afgelopen jaar ook meer: gemiddeld 11,62 euro bruto per uur. Lezen

Sign, Join & Drive: de bedrijfswagen wordt een sign-on bonus voor studenten verpleegkunde.

Naar huis rijden met een bedrijfswagen nog voor je officieel aan de slag gaat? Via de Sign, Join & Drive actie van Care Talents rijden afstuderende verpleegkundigen meteen na hun contractondertekening naar huis met hun Mini One. Lezen

Personeelstekort in de bouwsector aangepakt door 10 maatregelenplan.

Vorige week liet de Vlaamse Confederatie Bouw weten dat ze op zoek zijn naar 11.500 mensen om de openstaande vacatures in te vullen. Vlaams minister van Werk en Economie Philippe Muyters lanceerde in januari vorig jaar al een tienpuntenplan om het nijpende personeelstekort in de bouwsector aan te pakken. Vandaag zijn de 10 maatregelen gerealiseerd. De focus ligt voornamelijk op knelpuntopleidingen en de omscholing van werkzoekenden. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.