10 juni 2026 
Steeds meer werkgevers investeren in het welzijn van hun medewerkers. Dat bleek opnieuw tijdens de dertiende editie van De Roze Mars van Pink Ribbon vzw. Maar liefst 101 bedrijven namen deel aan de nationale wandeluitdaging en moedigden hun werknemers aan om gedurende de maand mei meer te bewegen. Samen met duizenden andere deelnemers legden zij 921.725 kilometer af, ofwel 23 keer rond de aardbol, en zamelden ze 120.365 euro in voor de strijd tegen borstkanker. Lezen
Résultats pour le tag: ‘pink ribbon’
Van Blue naar Pink Monday: op 15 januari 2024 maakt Pink Ribbon borstkanker bespreekbaar op de werkvloer.
“Pink is the new Blue …” Met deze campagne roept Pink Ribbon bedrijven opnieuw op om op 15 januari Blue Monday om te toveren in een Pink Monday. Op Pink Monday vragen wij bedrijfsleiders, HR-managers en werknemers om aandacht te besteden aan borstkankerpreventie en verleent de vzw Pink Ribbon duurzaam advies met het oog op een vlottere re-integratie van collega’s-patiënten op de werkvloer.
Lezen
Re-integratie na borstkanker: wat doe je als je medewerker na kanker terug aan de slag wilt?
Vandaag, op de eerste maandag van de internationale borstkankermaand, organiseert Pink Ribbon vzw in samenwerking met het RIZIV, Unique en Mensura het eerste Pink Monday Congres. De organisaties willen bedrijven bewust maken van de uitdagingen rond re-integratie op de werkvloer na (borst)kanker. Borstkanker is een ingrijpende gebeurtenis. Na de behandeling en revalidatie terug aan het werk gaan, is jammer genoeg niet altijd vanzelfsprekend. Ervaringsdeskundige Mieke geeft drie tips. Lezen
Pink Ribbon: terug aan het werk na borstkanker faciliteren met flexwerk en verbondenheid.
Oktober is de internationale borstkankermaand. Een op acht vrouwen wordt in de loop van haar leven getroffen door borstkanker.* Gelukkig overwinnen heel wat vrouwen de ziekte en willen ze graag terug aan de slag. Rekruteringsexpert Hays geeft 4 tips om je collega bij haar terugkeer op te vangen. Lezen
