17 september 2019 
Volgens Deloittes achtste jaarlijkse “Millennial Survey” blijkt dat voor slechts 38 procent van de Belgische millennials bedrijven over het algemeen een positieve impact hebben op de maatschappij, in tegenstelling tot 55 procent wereldwijd. Belgische millennials zijn ook minder optimistisch dan hun generatiegenoten elders in de wereld over de economische, sociale en politieke situatie. Lezen
Résultats pour le tag: ‘reputatie’
Employer Branding: transparantie helpt in krappe arbeidsmarkt.
78% van de werknemers vindt inzicht in de reputatie van een potentiële werkgever belangrijk.De online reputatie van een bedrijf is nog nooit zo belangrijk als nu als het gaat om het aantrekken van talent, volgens ’s vacaturesite Indeed. De reputatie van werkgevers is een sleutelfactor voor werkzoekenden als zij besluiten bij welke bedrijven te solliciteren. De overgrote meerderheid van de Belgische werkzoekenden vindt het essentieel om de reputatie van een organisatie onder de loep te nemen voordat ze solliciteren naar een baan. Maar liefst 45 procent van de werkzoekenden wantrouwt een bedrijf automatisch als er online geen informatie over dit bedrijf te vinden is. Lezen
Slechts één op acht werknemers vindt dat imago werkgever overeenkomt met ervaring op de werkvloer.
Slechts één op acht (12%) van de Belgische en Nederlandse werknemers vindt dat het imago van zijn werkgever overeenkomt met hoe zij dat ervaren op de werkvloer. Hiermee scoren de Benelux-landen nog slechter dan het internationaal gemiddelde van 19%. Die imagokloof kan leiden tot serieuze reputatieschade, dat blijkt uit het recente rapport “Employer Brand Credibility Gap” van communicatiekantoor Weber Shandwick. Lezen
