20 april 2022 
Vandelanotte, het onafhankelijke accountantskantoor, pakt uit met een opvallende actie voor nieuwe medewerkers. Wie na één, twee of drie maanden toch zelf beslist om weer te vertrekken, kan rekenen op een premie tot wel 7.500 euro. De tevredenheidsgarantie voor nieuwe medewerkers lijkt misschien erg gewaagd, maar volgens CEO Nikolas Vandelanotte wel een beredeneerde gok. “Onder het motto van ‘De 5.000 euro die je hier nooit verdient, willen we toekomstige medewerkers een signaal geven: als je bij ons komt werken, hebben we alle vertrouwen dat je ook lang aan boord wil blijven.” Lezen
Résultats pour le tag: ‘retentie’
Belgische Big 4 verliezen talent aan nieuwe en traditionele werkgevers.
Uit een recent data-onderzoek van internationaal rekruteringskantoor Robert Walters blijkt dat het aantal finance professionals die de Big 4 verlaten blijft toenemen. Ook in België is dat het geval. Maar waar in Nederland de Big 4-verlaters vooral naar e-commerce bedrijven trokken, koos Belgische talent voor meer uiteenlopende organisaties, waaronder supermarktketens. Hoe komt dat? Marie Parmentier, specialist in het rekruteren van finance professionals, licht toe. Lezen
De helft van Belgen zoekt meer zinvol werk: 1 op de 2 twintigers overweegt job in andere sector.
De helft van de twintigers die momenteel actief zijn op de arbeidsmarkt, overweegt om zijn huidige job op te geven en aan de slag te gaan in een totaal andere sector. De coronacrisis heeft hierin een belangrijke rol gespeeld. “Steeds meer Belgen, en dan vooral jongeren, willen meer motivatie uit hun job halen en gaan op zoek naar zinvol werk. Bedrijven moeten daar rekening mee houden als ze de war for talent willen winnen”, klinkt het bij Acerta. Lezen
The Great Resignation: Vooral zij die tijdelijk werkloos waren door corona zoeken een nieuwe job.
In de Verenigde Staten ontstond recent de idee dat de coronapandemie tot een grote ontslaggolf heeft geleid (‘the great resignation’). Een groot aantal werkenden zou vrijwillig van werk veranderd zijn, of binnenkort willen veranderen. In hoeverre vinden we hier sporen van terug in België? Jobsite StepStone & KU Leuven deden een onderzoek bij 1100 respondenten en gingen na of COVID niet enkel het sollicitatiegedrag, maar ook de beleving van het werk beïnvloed heeft. Lezen
Geen ‘Great Resignation’ in België: personeelsverloop momenteel op absoluut laagtepunt.
Terwijl arbeidsmarktdeskundigen sinds maanden spreken over een ‘Great Resignation’ (werknemers die massaal hun job opzeggen) die zich ook buiten de Verenigde Staten zou doorzetten, bleef het personeelsverloop in België ook vorig jaar dalen. In 2021 bereikte het totale personeelsverloop in ons land een historisch laagtepunt met slechts 8,1% verloop. “België kent al sinds jaren een erg laag personeelsverloop, maar in 2021 hebben de coronamaatregelen dat cijfer nog verder doen dalen tot een laagterecord,” verduidelijkt Frank Vander Sijpe, Director HR Trends & Insights bij Securex. “Verloop is nochtans positief omdat het de nodige dynamiek brengt in de arbeidsmarkt en nieuwe jobs creëert, maar veel Belgische werknemers voelen zich veilig in hun gouden kooi.” Lezen
Personeelsverloop in Belgische bedrijven: een kwart van alle werknemers vertrekt binnen het jaar.
Het snelle personeelsverloop (vertrek van werknemers binnen het jaar) neemt al enkele jaren licht af. De huidige arbeidskrapte legt weliswaar nu een extra druk op onze ondernemingen, want wie werknemers binnen het jaar ziet vertrekken, vindt veel moeilijker vervanging. Wie binnen het jaar vertrekt bij een bedrijf, doet dat vooral tussen de 7e en 12e maand. Dat is opmerkelijk, want volgens experten beginnen werknemers net na zes maanden te renderen bij een onderneming;
Kleine kmo’s zijn een stuk zwaarder getroffen door het snelle personeelsverloop dan grote bedrijven. Lezen
Arbeidsdeal: de regering wil extra flexibiliteit invoeren met de vierdagenwerkweek.
De helft van onze kmo’s worstelt met het rekruteren en behouden van medewerkers. Al zal de vierdagenwerkweek niet voor iedereen de ideale oplossing zijn. De meningen zijn verdeeld: iets meer dan één derde (37%) denkt niet dat de vierdagenwerkweek zal helpen om mensen aan te trekken of te behouden. Kmo’s in Wallonië en Brussel staan er het meest positief tegenover. Begin december bevroeg SD Worx 661 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken met betrekking tot de personeelsuitdagingen van 2022. Lezen
Personeelsverloop een (zeer) grote uitdaging bij bijna één op vijf kmo’s : loon is de belangrijkste vertrekreden.
De War for talent heeft verschillende gezichten: niet alleen nieuw talent recruteren, maar ook je huidige personeel behouden. SD Worx ging na of kmo’s problemen hebben met medewerkers die vertrekken. Bijna één op vijf kmo’s identifieert personeelsbehoud als een (zeer) grote uitdaging. Kmo-bedrijfsleiders ervaren verloning als de belangrijkste reden voor vertrek. Bijna de helft van de kmo’s (41,8%) erkent dat verloning in de top drie staat van waarom medewerkers de organisatie verlaten, en één op zeven werkgevers (14,1%) ziet verloning als hoofdreden voor het vertrek. Ook de sector, het product en de doorgroei- of leermogelijkheden spelen een rol. Lezen
Tevredenheid huidige job: 1 op 5 jonger dan 35 overweegt om in 2021 van job te veranderen.
Jongeren zijn ontzettend belangrijk voor de arbeidsmarkt en voor de economie. De jongere werkkrachten van vandaag zijn broodnodig om de toekomst van onze bedrijven te garanderen. Er is echter 1 groot struikelblok: ze zijn niet helemaal happy op hun werkplek. 1 op 5 overweegt zelfs van job te veranderen dit jaar. Dat blijkt uit een studie door Hallelujah in samenwerking met iVOX. Lezen
Retentie van talentvolle ambtenaren: Minister De Sutter verlengt Rosetta-contracten omwille van COVID-19.
Minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter verlengt de Rosetta-contracten van zo’n 150 jonge, federale ambtenaren met een jaar. Die ingreep was onder andere nodig om op sommige federale overheidsdiensten niet in de problemen te komen. ‘Als we dit niet doen, dreigen we een hoop jonge, talentvolle ambtenaren te verliezen’, zegt minister De Sutter. Lezen
