Nederlands leren op de werkvloer biedt kansen aan anderstaligen om de taal te oefenen in een werkcontext. Alleen blijft het potentieel ervan vandaag onderbenut. Volgens cijfers van VDAB (2024) liepen er in 2024 992 taalcoachingtrajecten en 353 IBO-T’s in ondernemingen in Vlaanderen. Dat kan stijgen, zeggen de Vlaamse sociale partners en LEVL in een nieuw advies aan minister Crevits waarin ze een aantal voorstellen doen om sterker in te zetten op Nederlands op de werkvloer. Lezen
Résultats pour le tag: ‘SERV’

Iedereen kan bijleren! Sectorfondsen willen betaalbaar en toegankelijk leren voor elke leeftijd.
Levenslang leren is niet alleen weggelegd voor mensen die al heel wat jaren werken en willen bijblijven in hun vakgebied. Bijleren begint al bij de start van de professionele loopbaan. Beginner of ervaren, iedereen kan bijleren: dat is de kernboodschap van de hernieuwde campagne ‘Iedereen kan bijleren’ van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) en de 39 sectorfondsen. Lezen
Versnellingsplan re-integratie personen met gezondheidsuitdagingen in Vlaanderen: het werk is nog niet af.
Het versnellingsplan re‑integratie van personen met gezondheidsuitdagingen dat Vlaams minister van Werk lanceert, bevat acht acties. Met deze acties wil hij het Vlaams actieplan voor re‑integratie van langdurig zieken uit 2021 kracht bijzetten. De SERV vindt het positief dat hiermee opnieuw aandacht uitgaat naar de sterk groeiende groep van personen in (langdurige) ziekte maar het werk is nog niet af. Lezen
Blijven inzetten op voorbeeldrol Vlaamse overheid voor gelijke kansen en diversiteit.
In een nieuw advies over het gelijkekansen– en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid als werkgever is de Commissie Diversiteit bij de SERV positief. Het is een goede zaak dat de categorieën om personen met een handicap of chronische ziekte af te bakenen verruimen. Lezen

Werkbaar werk zorgt voor kwaliteitsvolle jobs, houdt werknemers ge- zonder en maakt doorwerken tot pensioenleeftijd meer haalbaar.
Uit de nieuwe, grootschalige werkbaarheidsmeting van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid blijkt dat de kwaliteit van de jobs in Vlaanderen terug de goede kant op gaat. Het aantal werknemers zonder werkbaarheidsknelpunten stijgt van 49,6% (2019) naar 51,8% (2023). Werknemers zijn meer gemotiveerd aan de slag en hebben meer leermogelijkheden dan in 2019. De cijfers voor de werk-privébalans en werkstress zijn dan weer onveranderd tegenover 2019. Vooral de werk- stresscijfers blijven op een zorgelijk hoog niveau: één op de drie werknemers heeft werkstress- klachten. Verder inzetten op werkbaar werk blijft dus nodig. Lezen