17 november 2025 
In 2024 behandelden de externe diensten preventie en bescherming op het werk in België meer dan 23.000 dossiers rond psychosociale risico’s op het werk. Dat is een stijging van 9% ten opzichte van het jaar ervoor. Co-Prev, de koepel van deze diensten, licht toe: “Werkgevers en werknemers vinden steeds beter de weg naar de externe preventiediensten als bevoorrechte partner voor welzijn op het werk.” Lezen
Résultats pour le tag: ‘stress’
Editoriaal – De veroudering van vaardigheden en de stress die daarmee gepaard gaat: een geduchte combinatie, maar niet onoverkomelijk.
Leren leven en werken met de angst om overbodig te worden op de arbeidsmarkt. Vaardigheden die vaak met veel moeite zijn verworven, worden met één muisklik overbodig, ingehaald door de steeds snellere technologische innovatie. Het aantal werknemers dat hierdoor wordt getroffen, neemt met de dag toe. Onstuitbaar, onder meer onder invloed van kunstmatige intelligentie.
Het fenomeen is krachtig en zeer angstaanjagend. Een enorme groep goede mensen – goede professionals en leuke collega’s – wordt geconfronteerd met de grote kans dat ze niet langer ‘tellen’ binnen hun bedrijf, noch in de ogen van andere potentiële werkgevers. Het is niet langer een verre dreiging… En dat is ondraaglijk voor de meeste betrokkenen, omdat we hen geen positief perspectief kunnen bieden in ruil daarvoor. Lezen
Voorspelde uitval door werkgerelateerde mentale gezondheidsproblemen bijna even hoog als door fysieke redenen.
Uit onderzoek* van IDEWE bij 2.642 respondenten blijkt dat 13% het ‘eerder waarschijnlijk’ of ‘heel waarschijnlijk’ acht dat zij in de komende zes maanden zullen uitvallen door mentale gezondheidsproblemen redenen zoals stress, burn-out, conflicten of pesterijen (psychosociale redenen). Dat cijfer ligt opvallend dicht bij de 15% die voorspelt uit te vallen door fysieke klachten zoals rug- of nekpijn of besmetting. Dit onderzoek toont aan dat mentale gezondheid een even grote invloed heeft op werkuitval als fysieke gezondheid. Lezen
1 op 2 zorg- en hulpverleners wil job uitoefenen tot aan pensioen maar stress en uitputting loeren om de hoek.
De nationale welzijnsenquête Be.well.pro, gecoördineerd door de FOD Volksgezondheid in samenwerking met Sciensano, liep van 13 januari tot en met 23 maart 2025. Dit initiatief heeft als doel het werkgerelateerde psychologische welzijn van zorg- en hulpverleners in België in kaart te brengen en de evolutie ervan op te volgen. Lezen
Minder stress, meer connectie: steeds meer Belgen werken met plezier in de zomer.
Terwijl juli en augustus traditioneel als dé vakantiemaanden worden beschouwd, blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis dat heel wat Belgische werknemers bewust kiezen om net dan aan het werk te blijven. Een op de vier neemt helemaal geen vakantie in deze zomermaanden. De reden? De unieke, ontspannen sfeer op de werkvloer tijdens de zomermaanden en meer connectie met collega’s. Lezen
Bijna 1 op 2 Belgen kampt met hoge stress bij terugkeer van zomerverlof.
Zomervakantie hoort een periode van ontspanning te zijn – een kans om echt los te koppelen, op te laden en met frisse moed opnieuw aan de slag te gaan. Toch blijkt uit recent onderzoek van recruitment specialist Robert Walters onder Belgische professionals dat de terugkeer naar het werk voor velen gepaard gaat met stress, angstgevoelens en zelfs schuld. En dat heeft gevolgen, zowel voor het welzijn van werknemers als voor de productiviteit op de werkvloer. Lezen
Hittegolf? 143.131 werknemers ervaren het héle jaar door hittestress.
Wie vandaag aan ‘werken in de hitte’ denkt, denkt onmiddellijk aan dakwerkers en andere buitenberoepen. En hoewel hun werk, nu ons land weer in een hittegolf baadt, momenteel geen walk in the park is, staan we er zelden bij stil dat in België veel mensen – 143.131 om precies te zijn – élke werkdag, het hele jaar door, met hitte op het werk te maken krijgen. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van IDEWE, gebaseerd op een methodiek van de Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO en KU Leuven in de context van het Europees Klimaatonderzoeksproject Intercambio. Lezen
Stress op het werk: drie op de vier Belgen zeggen dat ze hoofd koel kunnen houden onder hoge werkdruk.
Hoewel meer dan de helft van de werknemers stress ervaart op het werk, kan driekwart er naar eigen zeggen goed tot zeer goed mee om. Goed een kwart krijgt de werkstress niet of nauwelijks uit zijn lijf. Dat cijfer daalt de laatste jaren niet, ondanks inspanningen van overheid en bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek van Mensura bij meer dan 72.000 werkende Belgen. Lezen
Helft van de werkgevers peilt nooit naar mentaal welzijn.
Mentaal welzijn staat hoog op de maatschappelijke agenda, ook op de werkvloer. Toch wijst nieuw onderzoek van Edenred, uitgevoerd bij 360 werkgevers en 3.400 werknemers, op een opvallende kloof tussen de intentie van werkgevers en de ervaring van werknemers. “De cijfers tonen aan dat er nog veel ruimte is om welzijn concreter en structureler aan te pakken. En dat hoeft niet altijd complex of duur te zijn”, zegt Pauline Martin, strategy & marketing director van Edenred. Lezen
Bijna vijf op de tien jongeren vermijden telefoongesprekken uit angst of onzekerheid.
Bijna vijf op de tien Belgische jongeren (49%) tussen 18 en 25 jaar sturen liever een mail of berichtje, uit angst om te moeten bellen. Dat blijkt uit een onderzoek van AXA Verzekeringen en Trendwolves bij 600 jongeren. Bellen zou leiden tot stress, onzekerheid en vermijding, al staat bijna de helft open voor “belcursussen”. Lezen
