25 augustus 2025 
Volgens de nieuwe editie van het jaarlijkse onderzoek ‘Route to the Top’ van Heidrick & Struggles, waarin het profiel van CEO’s wordt geanalyseerd, werkte twee derde van de bedrijfsleiders van de BEL 20 (67%) al voor hun bedrijf alvorens ze hun functie als CEO opnamen. Gemiddeld werken CEO’s in België meer dan 9 jaar bij hun bedrijf voordat ze aan het hoofd komen te staan. Bovendien blijft België wereldkampioen wat betreft CEO’s met buitenlandse werkervaring (57%). Lezen
Résultats pour le tag: ‘successieplanning’
Ervaring in het buitenland of in een andere sector alvorens CEO te worden in België.
Het bedrijf Heidrick & Struggles publiceerde de nieuwste editie van zijn “Route to the Top”-studie. Deze studie analyseert CEO-profielen van ’s werelds grootste beursgenoteerde bedrijven, inclusief leiders van de BEL 20. In een onzekere en voortdurend veranderende omgeving is het belangrijk aandacht te hebben voor de evolutie van deze positie, die essentieel is voor de goede werking van zowel het bedrijf als de lokale economie. Volgens dit rapport en de bijbehorende cijfers vond er de laatste jaren een paradigmaverschuiving plaats, waardoor de vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken die van een CEO van een beursgenoteerd bedrijf worden verwacht, ingrijpend zijn veranderd. Lezen
Successieplanning op C-level: 40% van ondernemingen heeft geen opvolgingsplan, maar erkent de noodzaak ervan.
Slechts de helft van de bedrijven heeft momenteel een opvolgingsplan, zo blijkt uit de Boardroom Navigator van Robert Half. Maar liefst 40% van de bedrijven zonder een concreet plan is van mening dat ze er wél een zouden moeten hebben. Wanneer een C-level manager vertrekt, is een goede overdracht immers van cruciaal belang voor de bedrijfscontinuïteit en kennisoverdracht. Toch blijft opvolgingsplanning een heikel punt binnen organisaties. Lezen
