16 juni 2025 
Maar liefst 71% van de kmo-werkgevers is ervan overtuigd dat een opvolging binnen de drie maanden de kans op een succesvolle re-integratie van langdurig zieken vergroot. Voor 38% gebeurt dit best binnen de eerste maand. 15% gelooft niet dat een contact een verschil maakt. Driekwart van de Belgische kmo’s (77%) staat positief tegenover progressieve werkhervatting: één op zes voelt er zich nu al klaar voor. Grotere kmo’s zien hun loonkost voor ziekte in de nabije toekomst stijgen*. Lezen
Résultats pour le tag: ‘Terug naar werk’
Bijna 1 op de 3 langdurig zieken gaat progressief aan het werk.
Liefst 31% van medewerkers die vorig jaar ziek uitvielen en meer dan 8 weken afwezig waren, gingen in datzelfde jaar alweer progressief aan het werk. Sommige sectoren doen het beter dan anderen. Bij de bouw (16,2%), transport (16,3%) en de industrie (25,1%) ligt dat aantal lager, terwijl andere sectoren zoals de zorgsector (40,9%) en openbare besturen (50%) beduidend beter scoren. “Toch zien we nog steeds veel medewerkers die in hun lange afwezigheid geen contact hebben met hun werkgever of arbeidsarts over een mogelijke terugkeer naar de werkvloer. Daar moeten we écht op inzetten”, aldus Sylvia Vanden Avenne, hoofd medisch toezicht bij Liantis. Lezen
Federgon aanvaardt uitgestoken hand: “Er is capaciteit om jaarlijks 50.000 Terug-naar-Werk-begeleidingen aan te vatten.”
Eerder deze week trok Kamerlid Axel Ronse aan de alarmbel over de beperkte benutting van de Terug-naar-Werk-vouchers. Slechts een 20-tal langdurig zieken hebben het voorbije jaar zo’n voucher aangevraagd om zich te laten begeleiden naar werk. Vandaag reageert aftredend minister Vandenbroucke dat het Terug-naar-Werk-beleid versterkt kan worden en daarbij ook een rol ziet voor private begeleiders. Lezen
Terug Naar Werk-barometer: een vinger aan de pols van het re-integratiebeleid van mensen in arbeidsongeschiktheid
Het RIZIV heeft de Terug Naar Werk-barometer gelanceerd. Die barometer is een vinger aan de pols van het Terug Naar Werk-beleid dat streeft naar een geïntegreerde en gecoördineerde aanpak tussen alle betrokken actoren, zoals het RIZIV, verzekeringsinstellingen (adviserend artsen, multidisciplinaire team, Terug Naar Werk-coördinatoren), sociale partners, artsen, werkgevers en werknemers, en de regionale arbeidsbemiddelingsdiensten. Met 1 doel: mensen in arbeidsongeschiktheid met voldoende restcapaciteit terug op een duurzame manier aan het werk helpen. Lezen
Terug Naar Werk-fonds: Minister van Sociale zaken en Federgon slaan de handen in elkaar voor de begeleiding van langdurig zieken.
Langdurig zieken alle kansen geven om terug aan het werk gaan onder begeleiding van erkende private dienstverleners. Daar wil Federgon samen met minister van Sociale zaken Frank Vandenbroucke volop voor gaan. In aanvulling op het Terug Naar Werk–fonds, dat vanaf 1 april van start gaat, lanceert Federgon in dit kader het guide me-platform. Guide me bundelt alle relevante private dienstverlening die kan helpen doorheen de belangrijke momenten van een loopbaan, zoals een begeleiding naar werk na een periode van ziekte of het vinden van een nieuwe uitdaging na ontslag. Lezen
Responsabilisering van de werknemers en de werkgevers in het kader van de “Terug-naar-werk-trajecten”
De ministerraad keurt op voorstel van de minister van Sociale zaken Frank Vandenbroucke in tweede lezing een voorontwerp van wet goed betreffende de responsabilisering van de werknemers en de werkgevers inzake de “terug-naar-werk-trajecten”. Ook heeft de ministerraad kennis genomen van twee ontwerpen van koninklijk besluit betreffende deze “terug-naar-werk-trajecten”. Lezen
‘Terug naar Werk’-coördinatoren moeten langdurig zieken weer aan het werk helpen.
Met de inzet van ‘Terug naar Werk’-coördinatoren wil de federale regering de komende jaren mensen die langdurig ziek zijn terug aan een job helpen. De ministerraad keurde dat ‘Terug Naar Werk’-plan van minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Frank Vandenbroucke goed. “Het aantal langdurig zieken neemt in België jaar na jaar toe. Dat is niet alleen pijnlijk voor wie lang out is, maar het is ook een structureel zware kost voor onze sociale zekerheid. De ‘Terug Naar Werk’-coördinatoren moeten de hoeksteen vormen van een nieuw beleid om langdurig zieken op een zo goed mogelijke manier terug naar de arbeidsmarkt te begeleiden. Ook zetten we in op een goede samenwerking met de regio’s en meer bepaald de regionale ministers van Werk, zodat we elkaar versterken in de ambities die we hebben”, zegt Frank Vandenbroucke. Lezen
