7 juni 2023 
Uit nieuw onderzoek van Randstad, ’s werelds grootste hr-dienstverlener, blijkt dat ICT opnieuw zijn leiderspositie inneemt als meest aantrekkelijke sector om in te werken. Randstad Employer Brand Research (REBR) stelde vragen aan werknemers die representatief zijn voor 75% van de wereldeconomie. Ongeveer 163.000 personen op werkzame leeftijd werden bevraagd en uit het onderzoek blijkt dat 62% van de wereldwijde beroepsbevolking bereid is te werken voor een ICT-bedrijf. De sector werd in 2022 nog kort van zijn troon gestoten door Engineering, maar staat nu weer aan de top. Daarvoor stond ICT vier jaar op rij bovenaan het lijstje. Lezen
Résultats pour le tag: ‘upskilling’
9 op 10 werknemers vinden dat bedrijven prioriteit moeten geven aan ontwikkeling digitale skills, en tonen enthousiasme om generatieve AI op de werkvloer te gebruiken.
Recent onderzoek van Salesforce bij meer dan 11.000 werknemers in elf landen toont aan dat de ruime meerderheid (84%) het belangrijker vindt om vaardigheden te hebben dan een diploma of kwalificaties voor een job te kunnen voorleggen. Ze beseffen dat AI-skills en andere digitale vaardigheden steeds belangrijker zullen worden en dat ze daarvoor de juiste training nodig hebben. Opvallend is ook dat zes op tien wereldwijd uitkijken naar de mogelijkheid om generatieve AI te gebruiken, wat meer is dan de respondenten die vrezen dat de technologie hun job gaat vervangen. Lezen
Belgische en Nederlandse bedrijven hebben ‘geen tijd’ voor upskilling ondanks nood aan nieuwe competenties voor werknemers.
Vier op de tien medewerkers geven aan dat ze in de huidige economische context willen bij- of zelfs omscholen. In de jaarlijkse Corporate Learning Benchmark van HR-techbedrijf MobieTrain – een onderzoek bij in hoofdzaak Belgische en Nederlandse bedrijven – erkennen organisaties dat er nood is aan bijscholing en nieuwe competenties voor hun medewerkers. Tegelijk geven ze aan niet de tijd (58%) noch de juiste lesmiddelen (30%) te hebben voor die ‘upskilling’. Lezen
Welke tips om uw werknemers binnen het hybride werkmodel te ondersteunen?
Nu (deeltijds) thuiswerk een vast begrip geworden is, is het het ideale moment om hybride werken — de combinatie van kantoor- en thuiswerk — optimaal te implementeren in de bedrijfscultuur. Werknemers kunnen vaak wel wat ondersteuning gebruiken om aan deze nieuwe manier van werken gewoon te worden. Lezen
1.000 SAP jobs project: up- en re-skilling is hoognodig als we het groeiende aantal vacatures in ons land adequaat willen invullen.
Meer dan 6.000: zo veel SAP-vacatures staan er momenteel open in België, in de meest uiteenlopende sectoren. Tegen die achtergrond lanceert SAP Belux het ‘SAP Partners Fresh Faces’-programma, dat jong afgestudeerden en nieuwkomers op de arbeidsmarkt naar een job met SAP-achtergrond begeleidt. Het initiatief komt bovenop het ‘1.000 SAP jobs’-project, waarbij werkzoekenden of mensen die een nieuwe invulling aan hun carrière willen geven aangespoord worden om een SAP-opleiding te volgen. Lezen
