8 oktober 2024 
Via een nieuw pilootproject laat Lidl haar vacatureteksten samenstellen door de mensen die het werk dag in dag uit doen in de winkels. Door z’n vacatures te baseren op eerlijke getuigenissen, wil de supermarktketen voorkomen dat er een mismatch is tussen de verwachtingen van nieuwe medewerkers en de dagelijkse praktijk van hun job. Uit onderzoek blijkt immers dat twee op de vijf al van job veranderde, omdat de inhoud anders bleek dan in de vacature stond. Lezen
Résultats pour le tag: ‘vacatures’
Recordaantal vacatures in Vlaanderen waarbij geen werkervaring of diploma vereist is.
De voorbije jaren waren er nooit zoveel vacatures in Vlaanderen waarbij geen eerdere werkervaring of diploma vereist is. Het aandeel vacatures zonder werkervaring steeg van 33,7% in 2016 naar 48,1% in de eerste acht maanden van 2024. Ook het aandeel vacatures zonder diploma-eisen nam toe, van 40,8% in 2016 naar 49,1% in de eerste helft van 2024. Lezen
Aantal Vlaamse werkzoekenden stijgt met 4% tegenover juli 2023.
Op 31 juli 2024 waren 214.712 werkzoekenden zonder werk ingeschreven bij VDAB. Dit zijn vooral werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering, maar ook jongeren in hun beroepsinschakelingstijd, en werkzoekenden die voor hun inschrijving bij VDAB niet beroepsactief waren. Die laatste groep gaat over mensen met een leefloon, ziekte-uitkering of zonder uitkering. Lezen
Belgische kmo’s willen aanwerven en kijken iets positiever naar economie dan voorbije jaren.
Bijna de helft van de kmo’s (48%) wil dit jaar nog bijkomend personeel aanwerven. Dat zijn er meer dan zes maanden geleden, toen 44% extra personeel in dienst wou nemen. Waar zes maanden geleden nog 77% dacht dat het moeilijk zou zijn om geschikte werknemers voor de openstaande functies te kunnen aantrekken, verwacht nu nog ‘maar’ 69% dat de zoektocht naar de witte raaf moeilijk wordt. Ook opvallend: bedrijfsleiders zien de toekomst iets rooskleuriger tegemoet dan de voorbije jaren. 35% heeft positieve economische vooruitzichten voor zijn/haar bedrijf. Lezen
CV en motivatiebrief terug van (nooit) weggeweest: drie op de vier sollicitanten zeggen dat beide nodig zijn om op gesprek te mogen komen.
Driekwart van de sollicitanten geeft aan dat een CV en motivatiebrief belangrijk zijn om uitgenodigd te worden op gesprek. Iets meer dan de helft zegt dat een motivatiebrief nog steeds een cruciaal instrument is in de zoektocht naar werk. Het CV is zo mogelijk nog meer doorslaggevend om een job te vinden: bijna acht op de tien sollicitanten vinden het van onschatbare waarde. Lezen
‘Ghosting’ op arbeidsmarkt neemt toe: dubbel zoveel werknemers krijgen geen feedback na sollicitatie.
Wie al aan het werk is en solliciteert voor een nieuwe job wordt steeds minder uitgenodigd op gesprek. 22,1% van de sollicitanten die al actief zijn op de arbeidsmarkt, werden afgelopen jaar niet weerhouden voor een eerste gesprek. Dat is een verdubbeling ten opzichte van vorig jaar. Ook het fenomeen van ‘ghosting’ neemt toe: dubbel zoveel werknemers die solliciteerden bij een ander bedrijf, kregen geen enkele feedback op hun kandidatuur. Lezen
De Brusselse werkloosheidscijfers: 89.156 werkzoekenden op zoek naar opportuniteiten.
Eind mei telde Brussel 89.156 werkzoekenden ingeschreven bij Actiris. Dat is een stijging van +1.938 personen tegenover vorig jaar (+2,2%). De werkloosheidsgraad bedraagt 14,2%, een stijging van +0,3% tegenover juni 2023. Lezen
102 beroepen die bepaald zijn als knelpuntberoepen in het Brusselse Gewest.
Vandaag publiceert Actiris de officiële lijst van knelpuntberoepen in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest samen met de lijst van studies en opleidingen waarvoor een vrijstelling van beschikbaarheid kan verkregen worden. Lezen
Zomerse aanwervingsplannen bij Waalse kmo’s in de lift na verkiezingen.
Kmo’s (tot 250 werknemers) zien hun aanwervingsplannen voor het derde kwartaal van 2024 opnieuw positiever in, in vergelijking met vorige kwartalen. Tussen juli en september van dit jaar wil 38,1% van de Belgische kmo’s personeel aanwerven, terwijl dit in maart nog 35,8% was. Vooral in Wallonië zien we een opvallende stijging: 46,0% van de kmo’s denkt aan aanwerven in het derde kwartaal. Lezen
Bijna drie op de vier werknemers onzeker of ze nog bij huidige werkgever willen blijven
Bijna driekwart van de werkende Belgen (72%) houdt de deur open voor een andere job. Dat zijn er iets meer dan de voorbije jaren. Iets meer dan een vijfde is actief op zoek naar ander werk, een stijging van zo’n 22% ten opzichte van vorig jaar. Meer dan de helft van de werkende Belgen reageerde de voorbije zes maanden ook minstens één keer op een vacature. Opvallend: een deel van de werknemers die op zoek gaan naar een andere job, wil liefst binnen het eigen bedrijf van functie veranderen of tijdelijk bij een andere werkgever aan de slag. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging van hr-expert Acerta Consult en Stepstone België bij 4.000 Belgen. Lezen
