Vaderschapsbonus legt subjectiviteit in verloning bloot… Mannen met kinderen verdienen per maand honderden euro’s meer dan hun kinderloze mannelijke collega’s. Werkende vaders krijgen een loonvoordeel, omdat ze onder meer als meer toegewijd, verantwoordelijker en stabieler worden gezien. Vaak gaan ze ook meer uren werken of extra verantwoordelijkheden opnemen om financieel te voorzien in het gezinsleven. Dit fenomeen wordt de ‘vaderschapsbonus’ genoemd. Lezen