4 november 2024 
HR- en Well-beingexpert Attentia kondigt de lancering aan van haar nieuwe applicatie: “Attie by Attentia”. Deze innovatieve app biedt medewerkers de mogelijkheid om op hun eigen tempo en op elk moment van de dag te leren op het gebied van veiligheid en welzijn, terwijl ze verbonden blijven met een community van gelijkgestemde professionals. Lezen
Résultats pour le tag: ‘veiligheid’
Arbeidsongevallen in de uitzendsector historisch laag.
De veiligheid van uitzendkrachten (waaronder ook uitzendkracht-jobstudenten) op de werkvloer verbetert. Dat blijkt uit de arbeidsongevallencijfers van Preventie en Interim (PI), de Centrale Preventiedienst voor de Uitzendsector. De frequentiegraad, de verhouding tussen het aantal arbeidsongevallen en de gepresteerde uren, is met een cijfer van 35,70 het laagste ooit sinds de oprichting van PI in 1998. Toch een kleine kanttekening hierbij: er zijn minder ongevallen met een blijvende werkonbekwaamheid, maar ze zijn wel ernstiger. Lezen
Resultaten van het Grote Jongerenonderzoek: 87% eist betaalbare woningen als prioriteit.
In het kader van Het Grote Jongerenonderzoek, uitgevoerd door JONGCD&V, hebben bijna 2.000 jongeren hun stem laten horen over uiteenlopende thema’s die hun leven en toekomst raken. De resultaten bieden een unieke inkijk in de zorgen, behoeften en verwachtingen van de jonge generatie in Vlaanderen én Brussel. Van een moeilijke woningmarkt én de kwaliteit van het onderwijs tot de behoefte aan verbeterde nachtmobiliteit én sportfaciliteiten; de jongeren hebben duidelijk gemaakt waar voor hen de prioriteiten moeten liggen. Lezen
Editoriaal – Vrijheid van meningsuiting… Naar een einde aan alle vormen van pesterijen op het werk?
Moreel, fysiek, seksueel… Intimidatie komt voor in onze bedrijven. Vanuit het standpunt van een manager is het misschien moeilijk te aanvaarden, maar het is een harde realiteit. Natuurlijk is het geen wijdverspreide situatie, maar één geval, slechts één, in een organisatie is genoeg om ons met onze tekortkomingen te confronteren. Vandaag de dag heeft de vrijheid van meningsuiting een directe impact op de bedrijfswereld. Een filmset, een sportclub, een parlementaire vergadering… het zijn allemaal werkplekken. Het dwingt ons te erkennen dat onze organisaties niet immuun zijn voor de griezelige situaties die de mentale en fysieke integriteit bedreigen van mensen die onderworpen zijn aan de overheersing van anderen… Hoe komen we hieruit? Lezen
Hoge werkdruk: 4 op de 10 slachtoffers zware arbeidsongevallen minder dan 1 jaar in dienst.
Maar liefst 42% van de ernstige arbeidsongevallen gebeurde in 2022 met medewerkers die minder dan 1 jaar in dienst waren. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis naar aanleiding van Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het werk (28 april). Het aantal ernstige arbeidsongevallen blijft ondertussen even hoog als in 2021. “De hoge werkdruk en het tekort aan medewerkers spelen zeker een rol in de cijfers. Toch moeten we er alles aan doen om dit naar beneden te krijgen.” Lezen
5,9% van de werknemers ervaart ernstig pestgedrag, vooral sterke stijging in meldingen van psychisch geweld en discriminatie.
Uit een bevraging van IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bij 24.000 Belgische werknemers blijkt dat 5,9 procent pestgedrag heeft ervaren in de tweede helft van 2022. Dat is een lichte daling tegenover vorig jaar (6,4%), maar daarnaast valt vooral de sterke stijging van het aantal meldingen rond psychisch geweld en discriminatie op. IDEWE vraagt daarom extra aandacht voor respectvolle en verbindende communicatie en voor een snellere meldingsreflex bij problemen. “Een psychologisch veilig werkklimaat is een van de absolute basisvoorwaarden voor minder ongewenst gedrag en meer werknemerswelzijn”
Lezen
Eindejaarsfeestjes en alcohol: wat mag en wat mag niet op het werk?
6,3% van de Belgische werknemers drinkt meer dan tien glazen alcohol per week. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis bij 118.558 werknemers in ons land. Ook op eindejaarsfeestjes wordt vaak alcohol geschonken. Maar mag dat zomaar? En wat als er een ongeval gebeurt? Liantis beantwoordt vijf veelvoorkomende vragen rond alcohol en eindejaarsfeestjes op de werkvloer. Lezen
Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het Werk: arbeidsmarktkrapte vergroot de kans op ernstige arbeidsongevallen.
Hoewel nog steeds minder mensen naar het werk trokken in 2021, registreerde de erkende externe preventiedienst Liantis het afgelopen jaar net meer (+2,11%) ernstige arbeidsongevallen dan in 2020 en 2019. Volgens experten speelt de krappe arbeidsmarkt een rol. “Door de krapte zijn heel wat mensen zonder of met weinig ervaring aan de slag gegaan. Dat vergroot de kans op een ernstig ongeval, hoewel de meeste arbeidsongevallen nochtans makkelijk te voorkomen zijn”, verklaart Bart Geerts teamleader arbeidsveiligheid bij Liantis naar aanleiding van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het Werk (28 april). Lezen
Verplicht telethuiswerk: een aantal gevolgen en to do’s voor werkgevers.
Zoals reeds aangekondigd is telethuiswerk opnieuw verplicht voor alle personeelsleden (ongeacht de aard van de arbeidsrelatie, dus zowel van toepassing op werknemers als zelfstandigen), tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening. Ondertussen is deze regel, samen met een aantal verduidelijkingen bevestigd in het KB van 19 november 2021 houdende wijziging van het koninklijk besluit van 28 oktober 2021 houdende de nodige maatregelen van bestuurlijke politie teneinde de gevolgen voor de volksgezondheid van de afgekondigde epidemische noodsituatie betreffende de coronavirus. Lezen
Beslissingen van het Overlegcomité: voortaan brede mondmaskerplicht en verplicht telewerk.
Het aantal besmettingen, ziekenhuisopnames als het aantal patiënten op intensieve zorg is de voorbije twee weken bijna verdubbeld. Het Overlegcomité heeft vandaag de coronasituatie in ons land besproken en een reeks nieuwe beschermingsmaatregelen beslist. Zo komt er een brede mondmaskerplicht en verplicht telewerk. Een strikte naleving is noodzakelijk als we een lockdown willen vermijden. Lezen
