28 november 2024 
Hoe belangrijk is ons loon echt? Wat vinden werknemers belangrijk in hun job en wat brengt hen ertoe om van job te veranderen? Dat zijn de vragen die talent placement bedrijf Accent voorlegde aan werkende Belgen. Uit die studie blijkt dat bijna 80% van de werknemers bereid is om overuren te doen, als ze daarvoor beloond worden. Maar slechts de helft van de bedienden wordt gecompenseerd voor hun werk na de officiële werkuren. Lezen
Résultats pour le tag: ‘waardering’
Dag van de medewerker: waardering op persoonlijke momenten maakt werknemers gelukkiger.
Op 15 april is het opnieuw Dag van de Medewerker – de vroegere Secretaressedag. Dé dag bij uitstek om werknemers te tonen dat ze gewaardeerd worden. Uit onderzoek van Kadonation blijkt dat werknemers die waardering voornamelijk voelen als ze in de bloemetjes worden gezet op persoonlijke momenten. Waar kerst- en nieuwjaar gevestigde waarden zijn voor een bedrijfsgeschenk, staan belangrijke privé-gebeurtenissen zoals verjaardagen, het huwelijk, of geboortes minder op de radar van werkgevers. Lezen
Waardering op de werkvloer: ruim 1 werknemer op 4 krijgt nooit een compliment.
Wie krijgt niet graag waardering voor zijn werk? Bijna 1 op de 3 werknemers (32%) krijgt minstens wekelijks één of meerdere complimenten over de werkprestaties. Nog eens 42% krijgt minstens maandelijks één of meer schouderklopjes op de werkvloer. Deze waardering krijgen we het liefst van een leidinggevende (46%) of een collega (43%). Voor 11% van de respondenten hoeven complimenten over prestaties op het werk dan weer helemaal niet. Lezen
Op Blue Monday staat het energiepeil van medewerkers traditioneel op een laag pitje. Onze werknemers hebben nood aan meer waardering.
Slechts 8% van de werknemers krijgt energie van zijn job en gaat fluitend naar huis na een werkdag. Dat blijkt uit een peiling van HR-dienstverlener Agilitas bij 16.857 Belgen. De grootste pijnpunten die werknemers met een negatief buikgevoel opzadelen zijn het gebrek aan waardering en persoonlijke ontwikkeling. Amper 18% voelt zich echt gewaardeerd op het werk. En maar liefst 44% van de werknemers geeft aan weinig tot niets bij te leren op het werk. Lezen
