31 januari 2024 
Steeds meer bedrijven beseffen dat welzijn en winst elkaar versterken en maken van de wellbeing van hun medewerkers een strategische prioriteit. Want een onderneming die zorg draagt voor haar medewerkers is aantrekkelijk en kent minder ziekteverzuim of verloop. 90%(!) van de medewerkers die bij organisaties werken met een sterk sociale impact voelen zich meer geïnspireerd, gemotiveerd en betrokken. Tegelijk verhoogt de organisatie haar duurzaamheidsscore (ESG). Kortom, wellbeing vormt het fundament van een duurzaam businessmodel. Vraag is ‘Hoe begin je eraan’? Het antwoord lees je in Trendrapport 2024 van B-Tonic. Lezen
Résultats pour le tag: ‘wellbeing’
Mentaal welzijn werknemers belangrijkste voorwaarde voor duurzaam loopbaanbeleid in bedrijven.
Bedrijven die hun werknemers lang in de organisatie aan de slag willen houden, moeten vooral inzetten op het mentaal welzijn van hun medewerkers. Ook een goede work-lifebalans en opleidingsmogelijkheden staan in de top drie van voorwaarden om een duurzaam loopbaanbeleid uit te tekenen. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstenbedrijf Acerta en KU Leuven bij bijna 400 CEO’s en HR-verantwoordelijken. Lezen
Activatie en verbinding via sportieve challenges: Mensura en KeepMoving willen kmo’s in beweging brengen.
Het online beweegplatform KeepMoving van Energy Lab en Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk sluiten een partnership. Op die manier bieden beide organisaties de klanten van de externe dienst toegang tot alle sportieve mogelijkheden van het webplatform. De bedoeling is om werknemers te stimuleren om voldoende te bewegen en zo de fysieke en mentale gezondheid een boost te geven. Kick-off van deze samenwerking is de Mensura Vitality Challenge, die vooral de kmo-markt op een laagdrempelige manier wil laten kennismaken met sportieve challenges voor werknemers. Lezen
Dubbel zo snel weer aan het werk na burn-out dankzij nieuwe therapie en traumatechnieken.
Het aantal mensen dat langer dan een jaar thuiszit door een psychische aandoening, blijft alarmerend hoog. Eind 2017 ging het om meer dan 140.000 mensen, een stijging van maar liefst 39 procent in vijf jaar tijd. Een verontrustende situatie die VUB-professor Elke Van Hoof een halt wil toeroepen. Ze ontwikkelde de nieuwe, unieke burn-out-therapie ‘Insourcing’, gebaseerd op technieken uit de traumapsychologie, die mensen na gemiddeld 92 dagen weer aan het werk helpt – dubbel zo snel dan de huidige gangbare therapieën. Lezen
Ziekteverzuim in Belgische bedrijven met 33% gestegen de laatste 10 jaar. Zouden we bedrijven en medewerkers motiveren om meer te bewegen en gezonder te werken?
De Belgische werknemer beweegt te weinig en is vaker ziek dan zo’n tien jaar geleden. Dat blijkt uit cijfers van Attentia. Daarom lanceert de HR & Well-being specialist samen met SportMed een programma om medewerkers bewuster te maken van het belang van een gezonde levensstijl, zowel op als naast het werk. Attentia roept organisaties op om dringend meer in te zetten op vitaliteit. Lezen
