11 november 2024 
De temperatuur op de werkplek blijkt een veelvoorkomend twistpunt tussen collega’s. Voor 42,2% van de collega’s is het vaak te warm (bij mannen zelfs 48,2%) en voor 38,4% is het dan weer vaak te koud. Zo blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.000 medewerkers. En dat levert de nodige discussies op, zo geeft 42% aan. “Er is geen éne temperatuur die voor alle collega’s goed zal zijn, jammer genoeg… Voor mensen die op bureau werken, raden we wel een temperatuur aan tussen de 20 en 24 graden”, zegt experte Lucie Huyghebaert van Liantis. Lezen
Résultats pour le tag: ‘werkvloer’
‘Strategische incompetentie’ blijkt sterk aanwezig op de werkvloer.
Een taak opzettelijk slecht uitvoeren of doen alsof het echt niet lukt: ‘strategische incompetentie’ blijkt sterk aanwezig op de werkvloer. Liefst een derde van de Belgische werknemers geeft toe dit zelf wel eens te doen. En liefst driekwart ziet het bij collega’s. Zo blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.000 Belgen. Lezen
Bijna de helft van de Vlaamse werknemers observeerde het afgelopen jaar machtsmisbruik door leidinggevenden in de werkomgeving.
Drie op tien getuigt van spottend, kleinerend of bekritiserend gedrag op de werkvloer. Een kwart (23%) was getuige van verbaal agressief gedrag door leidinggevenden. Professor Peggy De Prins van AMS legt uit hoe bedrijven toxisch gedrag meer bespreekbaar kunnen maken. Lezen
Het gehoor van Belgische jongeren lijkt de laatste jaren te verbeteren… Gehoorbescherming blijft belangrijk, ook op de werkvloer.
Gehoor jongeren gaat erop vooruit ! Bij de groep 18- tot 22-jarigen in 2023 is het aandeel jongeren met beginnende gehoorschade maar liefst 7,2% lager dan bij hun toenmalige leeftijdsgenoten in 2008. Bovendien gaan ook de +22-jarigen die tijdens hun job aan lawaai blootgesteld worden, er minder snel op achteruit, mits een goede preventieve aanpak. Dat blijkt uit een onderzoek van externe preventiedienst Liantis bij 636.268 werknemers tussen 2008 en 2023. Lezen
Menstruatie, moederschap en menopauze: 65% van de vrouwelijke werknemers ervaart taboe rond de drie M’s op het werk.
Ruim een derde van de Vlaamse vrouwelijke werknemers durft zich niet uit te spreken over gevoelige thema’s op het werk. Vooral menstruatie, moederschap en menopauze zijn taboeonderwerpen, maar ook leeftijdsstereotypering bij oudere werknemers. Dat blijkt uit recent onderzoek van Antwerp Management School (AMS) in samenwerking met SD Worx bij 1.700 respondenten. Lezen
Gebrek aan erkenning en feedback is de grootste stressfactor op de werkvloer.
Erkennen dat je stress ervaart en jezelf uit stresserende situaties willen verwijderen, wordt steeds meer sociaal geaccepteerd. Dat blijkt uit Europees onderzoek van Page Personnel naar stress in de werkcontext. Ruim de helft van werknemers overwoog al om hun job te verlaten omwille van stress en zo’n 20% deed dat ook effectief. Mensen ervaren vooral stress omdat ze erkenning missen, en pas daarna omdat de hoeveelheid werk te hoog is. Lezen
Generatie Z-(inloos) werk? Een op de vijf Gen Z’ers (20,5%) weet niet waarom ze hun job doen.
Een op de vijf werkende Gen Z-ers in België weet niet waarom ze hun werk uitoefenen en vinden hun job zinloos. Dat blijkt uit een onafhankelijke studie die werd uitgevoerd door IVOX in opdracht van HR-partner Bright Plus, samen met motivatieexperte Hermina van Coillie. Daartegenover voelt de jongste generatie bedienden zich meer verbonden op de werkvloer: ze vertrouwen hun collega’s meer, amuseren zich vaker op het werk en zijn positiever over de manier waarop hun baas hen motiveert. Lezen
Mannen krijgen vaker te maken met verbaal geweld op de werkvloer.
In 2022 kreeg 18,8% van de medewerkers te maken met verbale agressie op de werkvloer. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstengroep Liantis bij 9.302 medewerkers. Opvallend: vooral mannen (23,1%) rapporteren dat ze te maken kregen met geroep op de werkvloer en ook leidinggevenden (26,3%) hadden ermee te kampen. Lezen
Leeftijd belangrijkste factor van discriminatie op de arbeidsmarkt, zowel voor werknemers als werkzoekenden.
Een kwart van de werkende Belgen kreeg in zijn/haar carrière al te maken met discriminatie op de werkvloer. Bij de werkzoekenden ligt dat cijfer nog hoger: één op de drie (31,9 %) kreeg geen eerlijke kans tijdens een sollicitatie. Niet de afkomst of het geslacht zijn de belangrijkste factoren van discriminatie, wel de leeftijd van de sollicitant. Lezen
Start Ramadan: hoe ga je daarmee om op de werkvloer?
Op woensdag 22 maart 2023 gaat de Ramadan van start. Een maand lang vasten moslims tussen zonsopkomst en zonsondergang. En dit kan een impact hebben in je organisatie. Hoe pak je dit nu het best aan als werkgever? Hr-dienstengroep Liantis geeft 7 tips en benadrukt het belang van goede afspraken en wederzijds respect. Lezen
