28 november 2024 
Een kwart van de bedienden in ons land heeft dit jaar al een bonus gekregen. Dat zijn er evenveel als vorig jaar. Opvallend: het gemiddeld bonusbedrag ligt dit jaar zo’n 5,5% hoger dan vorig jaar, een stuk hoger dan de index dus. De meeste bedienden (1 op de 7) kregen een collectieve bonus van hun werkgever. Ook opmerkelijk: 1 op de 10 arbeiders kreeg afgelopen jaar een financieel extraatje in de vorm van een bonus. Lezen
Résultats pour le tag: ‘winstpremie’
Winstpremie of CAO90 loonbonus: één op vijf werknemers kreeg in 2023 een premie voor behalen van doelstellingen of winstdeelname.
Er was in 2023 geen verdere stijging in het aandeel werknemers die een CAO90 loonbonus of winstpremie kregen. In totaal geniet een op vijf werknemers in 2023 van ofwel de CAO90 loonbonus (18%) ofwel van de winstpremie (2%). De CAO90 loonbonus kent het meest bijval, vooral bij werkgevers met meer dan 20 werknemers, die het benutten voor het behalen van collectieve doelstellingen. Lezen
1 op 4 bedienden kregen dit jaar een bonus: gemiddeld bedrag is gestegen naar 6.000 euro.
Een kwart van de bedienden in ons land heeft dit jaar al een bonus gekregen. De meesten kregen een collectieve bonus van hun werkgever. Het gemiddeld bonusbedrag is dit jaar gestegen naar 6.000 euro, een absoluut record. Bij de arbeiders kreeg 1 op de 10 een bonus, voor een gemiddeld bedrag van zo’n 1.250 euro. Lezen
Ondanks energiecrisis krijgen meer bedienden dit jaar winstpremie.
15 op de 1.000 bedienden in ons land (oftewel 1,5%) krijgen dit jaar een winstpremie. Dat zijn er iets meer dan vorig jaar (1,4%), een stijging die opvalt aangezien heel wat bedrijven het economisch gezien moeilijker hadden door de energiecrisis en de stijgende loonkosten. Ook de gemiddelde winstpremie die bedienden op hun rekening gestort krijgen, is toegenomen van 2.092 euro in 2022 naar 2309 euro in 2023 (+10%). Lezen
Winstpremie als motiverend instrument bestaat 5 jaar: meer werknemers delen in de winst in 2022.
Sinds 2018 kunnen werkgevers hun medewerkers via de winstpremie laten delen in de winst van het voorbije boekjaar. Goed nieuws want na zeven maanden in 2022 genieten al meer werknemers van een winstpremie dan vorig jaar, na het 2020 coronajaar. Voorlopig zijn het vooral kmo’s tot 50 werknemers die winstpremies toekennen. Het is een innovatief motiverend instrument voor sectoren waar personeelsbehoud cruciaal is, zeker als het erg moeilijk is om nieuw talent aan te trekken. Lezen
Winstpremie voor 7 op 1000 werknemers, een vrij ‘nieuw’ en aantrekkelijk bonussysteem.
0,67 % van de werknemers – 7 op 1000 – kreeg dit jaar al een winstpremie van zijn werkgever uitgekeerd. Dat is een lichte stijging ten opzichte van 2020, toen 0,5 % van de werknemers vóór de zomer een winstpremie had ontvangen. Hoewel winstpremies gebaseerd zijn op de bedrijfsresultaten van het vorige boekjaar, heeft de coronacrisis werkgevers niet terughoudender gemaakt om hun personeel die extra bonus toe te steken na een moeilijk jaar. Lezen
Halvering van werknemers met winstpremie verwacht in 2021
Recent gaf de FOD Financiën vrij dat in 2020 ongeveer 120.000 werknemers een winstpremie van hun werkgever kregen. Midden 2021 ziet het ernaar uit dat Covid ook in de winstpremie toegeslagen heeft; dit is een extra voordeel, bovenop het loon, dat werkgevers kunnen toekennen aan al hun medewerkers na een winstgevend jaar. Lezen
1,15% werknemers ontving winstpremies in 2020. Die bestaan sinds 2018, maar slechts 0,67% van de werkgevers biedt ze aan.
Cijfers uit het sociaal secretariaat van Securex tonen aan dat amper één procent van de Belgische werkgevers in 2020 winstpremies uitkeerde aan werknemers. Het systeem van winstpremies laat ondernemingen toe om (een deel van) de winst van het voorbije boekjaar toe te kennen aan hun werknemers in de vorm van een fiscaal aantrekkelijke premie. Slechts 1,15% van de Belgische werknemers kreeg in 2020 een winstpremie van de werkgever. Dat is wel ruim een derde meer dan in 2019 (+38%). Lezen
Medewerkers belonen met deel van de winst in stijgende lijn: +6% werknemers en +2% werkgevers.
Met de winstpremie en de collectieve loonbonus (CAO 90 bonus) beschikken organisaties over twee instrumenten om hun medewerkers te belonen voor het behalen van de doelstellingen. Ook in 2020 gaat het gebruik in stijgende lijn, als we de eerste jaarhelft vergelijken met vorig jaar. Het uitgekeerde bedrag stijgt echter niet; ook al is dit gebaseerd op de winst van vorig jaar. Vooral de kleinste organisaties hanteren deze variabele verloning. Vraag is hoe de plannen voor volgend jaar eruitzien met Covid-19 als mogelijke spelbreker. Organisaties kunnen nog tot 31 oktober hun plannen aanpassen. Lezen
8 op 1.000 bedrijven – meestal kmo werkgevers – keren winstpremie uit in 2019.
Dubbel zoveel bedrijven keren in 2019 een winstpremie uit aan hun personeel ten opzichte van een jaar eerder. Een positieve evolutie, maar het gaat nog altijd maar over 8 op de 1.000 bedrijven in ons land. Opvallend: 77% van de bedrijven die een winstpremie uitkeren zijn kleine ondernemingen. Gemiddeld bedraagt de winstpremie 1.585 euro per werknemer. Lezen
