3 juni 2024 
Bedrijven schatten de verwachtingen van young professionals fout in. Dat blijkt uit een onderzoek van Unique Career en Hogeschool UCLL. Tussen 19 maart en 24 april 2024 bevroegen zij 124 bedrijven en 393 laatstejaarsstudenten uit de domeinen economie, talen, communicatie en onderwijs, zowel in bachelor- als masteropleidingen. De resultaten wijzen duidelijk op uiteenlopende visies. Lezen
Résultats pour le tag: ‘young professionals’
Jonge professionals aan zet, ondanks inflatie en onzekere economie.
Afgestudeerd en klaar om erin te vliegen … of gaat dat dan toch niet zo gemakkelijk? Hebben de post-covid periode, de hoge inflatie en de turbulente globale socio-economische context invloed op hoe pas afgestudeerden hun eerste stappen op de arbeidsmarkt ervaren? Staffing specialist Walters People voerde recentelijk onderzoek uit bij young professionals met 1 tot 3 jaar ervaring, en vroeg hen naar hun belevenissen als juniors op de arbeidsmarkt. Lezen
Wat zoekt een pas afgestudeerde young professional in een werkgever?
Hoe trekt een werkgever die young professional aan én hoe houdt hij hem of haar aan boord? Vaststelling: bedrijven zien het belang in van een specifiek HR-beleid voor young professionals (67 %). Toch gaat slechts 14 % hier actief mee aan de slag. Volgens een onderzoek van het Career Center van de Antwerpse Karel de Grote Hogeschool in samenwerking met Unique Career, verwachten young professionals verwachten een nieuwe mindset van werkgevers. Lezen
Samenwerking tussen KdG en VDAB om starters uit hoger onderwijs beter te bereiken.
VDAB heeft waardevolle producten en diensten, waaronder de jobbar, online opleidingen, sollicitatietips, jobsuggesties,… Toch merkt VDAB dat deze producten en dienstverlening niet altijd bekend zijn bij of voldoende afgestemd zijn op de noden van hoger opgeleide young professionals. Lezen
