10 april 2019 
Het kortstondig ziekteverzuim – afwezigheid op de werkvloer korter dan 30 dagen – is de laatste 5 jaar met 14,4 % toegenomen in België. In 2018 werden 2,38 % van alle werkbare uren daardoor niet gepresteerd. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener ACERTA. Verrassend, want de Belg was nog nooit zo bezig met gezondheid. Kleinere bedrijven hebben de helft minder personeel dat voor een korte periode afwezig is door ziekte dan de grote ondernemingen in ons land. Bovendien zijn er grote verschillen tussen werknemers: meer dan de helft van de Belgische werknemers was het afgelopen jaar geen enkele dag ziek. Lezen
Résultats pour le tag: ‘ziekteverzuim’
Ziekteverzuim in Belgische bedrijven met 33% gestegen de laatste 10 jaar. Zouden we bedrijven en medewerkers motiveren om meer te bewegen en gezonder te werken?
De Belgische werknemer beweegt te weinig en is vaker ziek dan zo’n tien jaar geleden. Dat blijkt uit cijfers van Attentia. Daarom lanceert de HR & Well-being specialist samen met SportMed een programma om medewerkers bewuster te maken van het belang van een gezonde levensstijl, zowel op als naast het werk. Attentia roept organisaties op om dringend meer in te zetten op vitaliteit. Lezen
Ziekteverzuim en personeelsverloop: werkbaar werk maakt duidelijk het verschil.
Steeds meer mensen zijn op zoek naar een andere job leert de werkbaarheidsmonitor 2016. Een hoog personeelsverloop vormt – zeker op een krappe arbeidsmarkt – een belangrijke kopzorg voor bedrijven en HR-verantwoordelijken. Onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid wijst uit dat vooral demotivatie en een gebrek aan werkplezier het risico op een hoge verloopintentie doen toenemen. Lezen
De Belgische werknemer werkt in werkelijkheid slechts 63 % van de theoretische voltijdse arbeidsduur.
Dit cijfer is het resultaat van een analyse van de contractuele arbeidsduur van werknemers in combinatie met de schorsingen van de uitvoering van het contract. Positief is dat het gemiddelde Belgische arbeidscontract bijna een procentpunt hoger ligt dan drie jaar geleden (86,4 %). Maar de Belg presteert van dat voltijdse contract door vakantie, feestdagen, ziekte en andere schorsingen in werkelijkheid maar 73,2 %. Dat is een daling met 0,1 % ten opzichte van 2014. Lezen
Ziekteverzuim is geen optie voor zelfstandigen.
2 op 3 zelfstandigen is nooit ziek. Uit een bevraging door hr-dienstverlener Acerta onder zelfstandigen blijkt dat twee op de drie van de hoofdberoepers zelfs als de gezondheid niet mee wil meestal toch blijft werken. Ziekte is iets wat zelfstandigen blijkbaar graag negeren, want 7 % heeft zelfs geen enkele bijkomende verzekering waarop ze bij een langdurige ziekte kunnen terugvallen. Opvallend: diezelfde zelfstandigen zouden in een werknemersstatuut veel sneller aan hun ziek zijn toegeven: ‘slechts’ een op drie zou blijven doorwerken. Lezen
Stijging van bijna 20% van langdurig ziekteverzuim in 4 jaar tijd.
Langdurig ziekteverzuim stijgt met 20% in 4 jaar. Het hoogste percentage niet-gepresteerde werkbare uren komt van medewerkers die langer dan een jaar ziek zijn en dat percentage is de voorbije vier jaar blijven stijgen. Onlogisch is dat niet: iemand die langer dan een jaar ziek is en ziek blijft, blijft in de statistieken jaar na jaar meetellen. Dat maakt de realiteit er niet minder problematisch op. Kortstondig, middellang en lang ziekteverzuim, het vreet aan de capaciteit van bedrijven. Lezen
Ontslag door overmacht omwille van medische redenen daalt door re-integratiewetgeving: -31%.
Sinds het in voege treden van de reglementering die tot doel heeft de re-integraties van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen is het aantal beëindigingen van de arbeidsovereenkomst met als motivatie ‘overmacht omwille van medische redenen’ gedaald. Ten opzichte van 2016 zelfs met 31%. Lezen
