Op 1 oktober wordt de 48-urenregel in de uitzendsector afgeschaft. Als antwoord hierop ontwikkelde Federgon, de federatie die onder meer de uitzendsector vertegenwoordigt, een sectorplatform waarmee arbeidsovereenkomsten voor uitzendwerk voortaan elektronisch kunnen worden ondertekend. Op termijn zal de papieren arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid volledig verdwijnen.

De elektronische ondertekening van arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid is een belangrijke stap in de richting van de democratisering van de digitalisering, met bijna 600.000 betrokken uitzendkrachten, onder wie heel wat kansengroepen. Dit project is een WIN-WIN voor zowel de uitzendkrachten als de uitzendbedrijven.

“De uitzendkrachten kunnen hun arbeidsovereenkomsten immers vanop één sectorplatform gemakkelijk met hun smartphone, tablet of pc ondertekenen. Met een persoonlijke login voor de hele sector kan de uitzendkracht niet enkel e-arbeidsovereenkomsten ondertekenen, hij of zij krijgt op het platform ook een overzicht van de arbeidsovereenkomsten met alle uitzendbureaus waarvoor hij of zij werkt of heeft gewerkt”, verduidelijkt Ann Cattelain, directeur van de juridische dienst van Federgon en coördinator van het project. “Voor de uitzendbedrijven betekenen de e-overeenkomsten dan weer veel minder administratieve rompslomp doordat het verzenden en klasseren van de papieren arbeidsovereenkomsten (en van de eventuele herinneringen) wegvallen. Door de ‘timestamp’, die de datum en het uur van verzending en ondertekening van de overeenkomst nauwkeurig registreert, ontstaat er bij alle partijen een veel grotere rechtszekerheid”, besluit Ann Cattelain.