Globaal genomen komt in Vlaanderen een grote mate van arbeidstevredenheid naar voor. Dit blijkt zowel bij de beoordeling van het werk in zijn geheel als met diverse deelaspecten. Toch lijkt enige nuance aangewezen.

Op basis van de SCV-surveys uit de periode 2000-2014 werd nagegaan in welke mate de werkenden in Vlaanderen tevreden zijn met hun job in het algemeen en over diverse deelaspecten ervan en hoe deze factoren geëvolueerd zijn in de tijd. Hoewel een hoge graad van tevredenheid naa voren komt, is enige nuance toch aangewezen. De hoge tevredenheidsscore voor het werk als geheel verhult dat de groep die zeer tevreden is een stuk kleiner blijkt dan diegenen die eerder tevreden zijn. Daarnaast zijn er enkele deelaspecten, zoals kansen op promotie en werkdruk, die beduidend minder positief beoordeeld worden.

De werkende Vlaming lijkt zich anno 2014 vrij goed te voelen in de job die hij of zij uitoefent. Dit blijkt eerst en vooral uit de globale beoordeling van het werk. Bijna 9 op de 10 werkenden geeft aan tevreden te zijn met het werk in zijn geheel. Dat zijn er iets minder dan in 2012 toen 92% aangaf tevreden te zijn. Tussen 2000 en 2014 blijft dit aandeel schommelen rond 90%. Met uitzondering van 2007 blijft het aandeel ontevreden werkenden in de beschouwde periode onder de 5%.

Deze grote mate aan tevredenheid met het werk als geheel kan enigszins genuanceerd worden door te kijken naar de 2 deelcategorieën binnen de groep van tevreden werkenden. Zo is in 2014 ongeveer 31% van de Vlaamse werkenden zeer tevreden; 58% is eerder tevreden. Ook in de voorbije jaren is de groep die zeer tevreden is over het werk in zijn geheel behoorlijk kleiner dan diegenen die aangeven eerder tevreden te zijn.

Vrouwen (93%) zijn, in vergelijking met mannen (87%), significant vaker tevreden met het werk in zijn geheel in 2014. Verschillen naar leeftijd, opleidingsniveau, beroepsstatuut en arbeidsregime blijken niet significant in dat jaar.

Tevredenheid met deelaspecten

Via de SCV-survey kan ook worden nagegaan in welke mate de werkenden in Vlaanderen tevreden zijn met verschillende deelaspecten van het werk. Anno 2014 is ruim 80% van de werkende bevolking tevreden over de collega’s, de inhoud van de job, de mate waarin men kennis en vaardigheden kan gebruiken, de uurregeling en de werkzekerheid. Men is minder tevreden over de kansen op promotie en de werkdruk. Beide aspecten scoorden ook in de voorbije periode minder goed.

Bij sommige deelaspecten vallen er in 2014 enkele significante verschillen te noteren naar leeftijd, opleiding, werkregime en beroepsstatuut. Zo neemt de tevredenheid over het gebruik van kennis en vaardigheden overwegend toe met het stijgen van de leeftijd. Bij de tevredenheid over de collega’s is het net andersom.

Hooggeschoolden zijn significant meer tevreden met het loon, de collega’s en de fysieke werkomstandigheden dan laaggeschoolden. Deze laatsten zijn dan weer beduidend meer tevreden over de uurregeling.

Deeltijds werkenden zijn, in vergelijking met hun voltijds werkende collega’s, significant minder tevreden over hun kansen op promotie.
Over een aantal werkaspecten blijken de zelfstandigen en helpers significant meer tevreden te zijn dan loontrekkenden: gebruik van kennis en vaardigheden, kansen op promotie, inhoud, fysieke werkomstandigheden, bijleren en beslissingen nemen.

Bron: SVR-St@ts