Het Gouden Kooi Syndroom is het fenomeen waarbij je als werknemer jarenlang blijven zitten in je job, ook al ben je niet tevreden. De job voedt niet langer je passie, of schenkt geen voldoening meer. Waarom blijf je dan in deze situatie hangen? Hoe herken je deze kooi? En belangrijker nog, hoe kun je ontsnappen? Internationaal rekruteringskantoor Robert Walters licht toe.

De meest voorkomende reden waarom je als werknemer in een gouden kooi blijft zitten is de angst voor verandering. De comfortzone van een bekende omgeving remt de motivatie om iets nieuws te proberen sterk af, zelfs als de huidige omgeving niet bevredigend is. Het gezegde ‘het gras is niet altijd groener aan de overkant’ weerklinkt vaak, waardoor de vrees voor een nieuwe job die mogelijk minder goed zal passen, je doet blijven waar je bent.

Financiële zekerheid kan ook een motivator zijn om in je job te blijven. Je huidige werkgever biedt een aantrekkelijk salarispakket, en je bent niet bereid om in te boeten op salaris, zelfs als dit ten koste gaat van je werkgeluk.

Mogelijk kom je in een gouden kooi terecht doordat je twijfelt aan je capaciteiten. Je voelt je onzeker over jezelf en gelooft niet dat je elders succesvol kunt zijn. Daardoor lijkt blijven de veiligste keuze.

Ten slotte ben je misschien een echt gewoontedier: je berust in een onbevredigende situatie, zonder de opties voor iets nieuws te overwegen.

Signalen van een gouden kooi

Zit jij al enkele jaren in dezelfde job? Zolang je tevreden bent met je werk en carrière, is er niets alarmerends aan de hand. Maar als je twijfelt en vaak ontevreden bent, let dan op deze signalen:

• Je hebt weinig toekomstperspectief op professioneel vlak
• Je voelt geen motivatie of passie
• Je ziet erg op tegen maandagochtend
• Je vermijdt het om thuis over je werk te praten
• Je bekijkt regelmatig vacatures in je regio zonder effectief concrete stappen te ondernemen

Ontsnappen uit de kooi

De gouden kooi hoeft geen eindstation te zijn. Met een aantal bewuste stappen kun je uit deze situatie breken en een bevredigende carrière nastreven:

• Doe aan zelfreflectie: Neem de tijd om je eigen behoeften en verlangens te begrijpen. Wat drijft je echt en waar ligt je passie? Door precies te weten wat je mist in je huidige job, kun je gericht zoeken naar een betere match.
• Informeer jezelf: leg je oor te luisteren bij zoveel mogelijk collega’s en kennissen uit verschillende industrieën. Hoe meer je te weten komt over de carrièrepaden van anderen, hoe meer inspiratie je kan opdoen voor je eigen loopbaan. Bovendien bots je misschien wel op interessante opportuniteiten. Blijf je voornamelijk bij je huidige werkgever vanwege je loon? Gebruik dan een online salarisgids om je salaris te vergelijken en te ontdekken wat je waard bent.
• Ontwikkel je vaardigheden: het verbeteren of uitbreiden van je skillset kan een goede eerste stap zijn naar verandering. Het bijspijkeren van je vaardigheden verlaagt de drempel om van job te veranderen, vergroot je zelfvertrouwen en opent nieuwe deuren op je carrièrepad.
• Wees moedig: Sta open voor nieuwe kansen en wees niet bang om een sprong te wagen. Het verlaten van een bekende omgeving kan eng zijn, maar soms is het precies net dat wat je nodig hebt.

Bron: Robert Walters