Hoe zet u, als leidinggevende, de risico’s en verliezen die veranderingen teweeg brengen om naar wat wel mogelijk is? Positieve focus, dat hebt u nodig. En uw teamleden? Hoe zorgt u ervoor dat ze niet deconnecteren van uw organisatie, van hun collega’s of van u als leidinggevende? Ontdek er alles over in deze gratis opleiding voor bedrijven van het paritair comité 200.

Wat leert u in deze opleiding?

Na deze opleiding bent u zich bewust van uw valkuilen in focus.
U hebt een concreet en haalbaar stappenplan opgemaakt om positiever om te gaan met verandering en die houding ook uit te dragen naar uw medewerkers.
U leert een techniek, afgeleid van een methode gebruikt bij straathoekwerk, om connectie te maken met medewerkers.

Onze partner
StreetwiZe streeft er als organisatie naar om talent en leiderschap te ontwikkelen. Ze doet dit door street skills uit te dragen die bijdragen tot een succesvolle attitude in een complexe en veranderende omgeving. Straatkinderen vormen het fundament van het werk van StreetwiZe. Jongens en meisjes die overleven in snel veranderende en onrustige omgevingen, waar zware concurrentie heerst en middelen schaars zijn.
StreetwiZe investeert 100% van haar winst in Mobiele School. Een non-profit organisatie die al 15 jaar focust op het sterker maken van straatjongeren door aan hun eigenwaarde te werken en door straathoekwerkers op te leiden.

Interesse in de andere workshops die Cevora organiseert in samenwerking met StreetwiZe? Schrijf u dan ook in voor Coöperatieve competitie (WS1566N), Veerkracht, wendbaarheid en kleine creativiteit en Verandering begeleiden.

Doelgroep
Teamverantwoordelijken.
Les conditions d’inscription
Consultez nos conditions d’inscriptions
Geen voorkennis vereist.

Programma
Deel I: Positieve Focus
1. Probleem vs. Opportuniteit
2. Wensen vs. noden
3. Impliciete verwachtingen vs. expliciete noden
4. Actieplan: kleine stappen richting verandering

Deel II: Connect
1. essentie menselijke samenwerking
2. mobiele school: connecteren met straatkinderen
3. verschillen en polarisering
4. techniek van connecteren

Namiddag: connecteren
– hoe elk individu van een team toegevoegde waarde biedt
– specifieke methodologie rond connecteren

Meer info ? https://www.cevora.be/werknemers/infofiche=WS1564N