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Gros succès du dispositif de primes bénéficiaires auprès des PME qui sont aussi les plus généreuses.

Le nombre d’entreprises qui récompensent leurs collaborateurs avec une prime bénéficiaire est en voie de doubler cette année par rapport à l’année précédente. Le succès de cette prime s’accroît encore auprès des plus petites entreprises (qui comptent entre 1 et 5 travailleurs), qui semblent aussi les plus généreuses. Lire plus

Simplifier la déclaration d’accidents du travail par le biais d’une application ?

Le Groupe P&V (avec ses marques P&V et Vivium) lance une application qui veut faciliter fortement l’encodage et le traitement d’accidents du travail, tant pour le collaborateur concerné que pour l’employeur. Objectif: apporter une solution aux procédures administratives souvent compliquées en cas d’accident du travail. Lire plus

Les travailleurs de l’économie plateforme sont-ils indépendants ou salariés? La justice s’empare du dossier et prévoit une décision pour fin 2021…

Comme annoncé récemment, les organisations syndicales s’impliquent désormais dans la gig economy et se préoccupent du statut des indépendants. Le cas Uber a été jugé récemment par les tribunaux américains. Dans nos contrées, c’est la société Deliveroo qui fait l’objet d’une attention particulière tant de la part des autorités fédérales compétentes que des syndicats. La CSC regrette toutefois la lenteur de la justice à prendre position en la matière. Lire plus

Pour quelles raisons les employeurs montrent-ils un intérêt – mesuré – envers le budget mobilité?

Le lancement du dispositif Cash for Car n’a pas enthousiasmé les employeurs. Désormais, il semble que celui concernant le budget mobilité reçoive un accueil nettement plus positif. Il ressort d’une enquête menée par le secrétariat social Acerta que 60 % des employeurs prévoient de proposer un budget mobilité à leur personnel. Plus de la moitié des travailleurs sont prêts à échanger leur voiture contre de l’argent, une voiture plus respectueuse de l’environnement ou des vacances supplémentaires. Lire plus

Le taux d’emploi européen est au plus haut, boosté par l’emploi des jeunes et des femmes.

Le taux d’emploi de la zone OCDE – la part des personnes en âge de travailler ayant un emploi – était en hausse de 0.1 point de pourcentage au premier trimestre 2019, à 68.7%, hausse entièrement entraînée par l’augmentation (de 0.2 point de pourcentage) du taux d’emploi des femmes. Lire plus

Que faire face à l’incertitude autour de l’économie mondiale? Réformer et augmenter les salaires, selon l’OCDE.

Une croissance lente, une forte incertitude et des inégalités grandissantes devraient inciter les responsables de l’action publique à prendre des mesures urgentes pour rendre la croissance plus forte, durable et plus inclusive, selon la publication annuelle de l’OCDE Objectif croissance. L’organisation internationale veut inciter les gouvernements à engager des réformes rehaussant les revenus et améliorant les perspectives offertes à tous. Lire plus

Perspectives régionales 2024 : une croissance économique modérée et des taux de chômage historiquement bas.

La croissance économique des régions resterait modérée au cours de la période 2021-2024, conformément à la croissance du PIB belge qui ralentirait légèrement pour atteindre 1,3 % par an en moyenne. À Bruxelles, la croissance du PIB ne dépasserait pas 0,9 % par an en moyenne tandis qu’elle atteindrait 1,4 % en Flandre et 1,2 % en Wallonie. La période sera marquée aussi d’une baisse du chômage généralisée malgré une diminution des créations d’emplois. Lire plus

Travailleurs étrangers en Belgique: un afflux massif de collaborateurs français, néerlandais et… indiens.

En quatre ans, nous avons pratiquement vu doubler le nombre de travailleurs occupés au niveau international en Belgique. Les Belges qui travaillent dans un ou plusieurs pays en représentent un peu plus de la moitié, tandis que la part de nationalités étrangères augmente plus fortement. L’emploi de travailleurs de nationalité étrangère en Belgique a même quadruplé. Les trois premières nationalités étrangères travaillant en Belgique en 2018 sont actuellement les Français, les Néerlandais et les Indiens. C’est la première fois que les Britanniques ne figurent pas dans le top 3. Lire plus

Edenred veut stimuler l’utilisation locale et digitale des titres repas via le lancement d’une plateforme de commande de repas.

Selon une étude de marché réalisée par Edenred auprès de 80.000 utilisateurs, 90% des répondants trouvent plus facile d’utiliser leurs Ticket Restaurant en ligne.L’entreprise veut dès lors proposer aux travailleurs une nouvelle plateforme principalement dédiée au marché des repas à emporter : MyOrder. Par cette plateforme, l’acteur du marché des titres-repas, souhaite accompagner les commerces de proximité dans leur transformation numérique et offrir une nouvelle solution aux travailleurs pour leurs repas de midi. Il s’agit également de se positionner en tant qu’acteur fintech dans un environnement en profonde mutation. Lire plus

Gagner plus d’argent n’est certainement pas la motivation de celles et ceux qui optent pour le statut d’indépendant.

Les trois principales raisons de se lancer comme indépendant ? Être son propre patron, faire ce que l’on aime et tirer davantage de satisfaction de son travail. Les motivations qui poussent à s’installer comme indépendant ne sont certainement pas financières. Lire plus

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