De meeste bedrijven kennen wel hun leeftijdspiramide. Maar volstaat die om te anticiperen op de noden die gepaard gaan met de demografische schok? Welke methodologie is er van toepassing? En, bovenal, hoe interpreteren we de gegevens met het oog op een echte ‘workforce planning’ en een creatieve en innovatieve herschikking van de loopbanen om op die manier de uitdaging aan te gaan om werknemers langer actief, productief en gemotiveerd te houden?
Dat zijn de vragen waarop de participatieve workshop, georganiseerd samen met de experts van Berenschot, een antwoord wil formuleren, ondersteund door de praktijkervaring van ondernemingen en het delen van ervaringen onder de deelnemers.
Programma
Franstalige sessie
| 9u30 | Welkom |
| 10u00 | Start van de workshop (Franstalige sessie) |
| 10u10 | Methodologieën en praktische tips, door Vincent Van Damme (Berenschot) |
| 10u50 | Bedrijfservaring nr. 1: Union Nationale des Mutualités Socialistes Arnaud Liégeois, Knowledge Manager |
| 11u10 | Pauze |
| 11u20 | Bedrijfservaring nr. 2: SMartBe, vzw voor creatiever beroepen Marie-Françoise Wirix, Directrice Matlease (responsable RH) |
| 11u40 | Uitwisselen van ervaringen onder de deelnemers |
| 12u30 | Lunch |
Nederlandstalige sessie
| 12u30 | Welkom en lunch |
| 13u30 | Start van de workshop (Nederlandstalige sessie) |
| 13u40 | Methodologieën en praktische tips, door Katrien Baert (Berenschot) |
| 14u20 | Bedrijfservaring nr. 1: UZ Gent Filip Demeyere, Opleidingsconsulent startende leidinggevenden |
| 14u40 | Pauze |
| 14u50 | Bedrijfservaringen over motivatie en plezier op het werk, uit het onderzoek van professor Hilda Martens (Universiteit Hasselt). |
| 15u10 | Uitwisselen van ervaringen onder de deelnemers |
| 16u00 | Einde van de workshop |
Plaats
FOD Sociale Zekerheid
Kruidtuinlaan 50, 1000 Brussel
Catégorie: 
