L’Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège (ISoSL) est une une institution de référence dans le secteur des soins de santé du bassin de Liège et regroupe 50 sites d’exploitation et plus de 2000 lits. ISoSL occupe plus de 3.6500 collaborateurs issus de disciplines variées. Travailleur au sein d’ISoSL, c’est assurer un rôle utile au bien-être de la population en offrant des soins et des services de qualité tant dans le domaine hospitalier que dans le domaine de l’hébergement. Elle recherche un responsable du service du personnel (H/F).

Vos missions
• Organiser la gestion et l’administration du personnel en adéquation avec les objectifs de l’institution ;
• Assurer le relai avec les autres départements dont le département financier ;
• Préparer les budgets RH des différents départements et participer au processus budgétaire ;
• Superviser la justification des différentes dépenses et recettes de l’intercommunale liées aux salaires en collaboration avec le service financier et l’auditeur RH ;
• Gérer les dossiers de financement particuliers du personnel (APE, maribel social, Fonds blouses blanches, etc.,), optimaliser les subventions et anticiper la perception de celles-ci en collaboration avec l’auditeur RH ;
• Préparer les dossiers du personnel pour le comité de direction RH;
• Accompagner l’automatisation et la standardisation des processus administratifs au sein du service du personnel ;
• Assurer la mise en place de procédures au sein du service du personnel ;
• Assurer le développement et la maintenance du SIRH ;
• Optimaliser la communication interne au sein du service ainsi qu’avec les autres services et les agents de l’institution.

Votre positionnement
Vous travaillez sous l’autorité du Directeur du développement Humain et du personnel

Votre profil
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de master en RH à orientation économique ;
• Vous disposez d’une expérience de plusieurs années dans une fonction similaire idéalement dans le secteur hospitalier ;
• Vous maîtrisez la suite office et plus particulièrement Excel, Word et Power Point. La connaissance d’un SIRH comprenant le calcul des salaires constitue un atout ;
• Vous maîtrisez la législation sociale.

Aptitudes personnelles
• Vous êtes rigoureux, organisé, flexible et avez un sens aigu de la confidentialité ;
• Vous êtes orienté(e) people management et résolution de problèmes ;
• Vous disposez d’un bon esprit d’équipe.

L’ISoSL vous offre…
Conditions de travail et salariales du secteur public. Temps plein : 38 h/semaine. Environnement de travail où la convivialité et l’esprit d’équipe enrichissent nos relations.
Les candidatures sont à transmettre pour le 15 mai au plus tard à l’attention de : Jean-François BECKERS, Directeur du développement humain et du personnel; via l’adresse mail : jf.beckers@isosl.be.

Tout renseignement peut être obtenu auprès de Madame Christine Lecrenier, (téléphone : 04/224.64.48 – mail : c.lecrenier@isosl.be ).