2 octobre 2024 
Du 7 au 14 octobre 2024, le Forem, avec les Chambres de Commerce et d’Industrie, organisent « La Semaine des Entreprises » partout en Wallonie pour aider les employeurs à recruter plus facilement leurs nouveaux talents. Actuellement, près de 700 entreprises ont déjà décidé de participer aux différentes activités durant la semaine. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘recrutement’
Prudence au sein des PME en ce qui concerne les recrutements en cours. La Wallonie reste la région la plus ‘optimiste’ en matière d’emploi.
Le dernier trimestre 2024 entraîne plus de prudence dans les intentions de recrutement des PME (jusqu’à 250 employés) avec des plans de recrutement en baisse. Cette baisse concerne nos trois régions, même si SD Worx constate des différences entre elles. En Wallonie, les ambitions des PME sont actuellement les plus élevées avec 38% des PME qui envisagent de recruter. Les contrats à durée déterminée sont par exemple plus fréquents à Bruxelles et en Wallonie. Les intentions de licenciement diffèrent également. Les PME wallonnes sont celles qui ont le moins de plans de licenciement. Lire plus
Pénurie de main-d’œuvre dans le secteur des soins de santé : quelles options pour les employeurs qui n’arrivent plus à recruter?
7 employeurs sur 10 dans le secteur des soins de santé éprouvent des difficultés à attirer des profils adéquats. Et près d’un employeur sur 4 de ce secteur éprouve de grandes ou très grandes difficultés. Près de la moitié des employeurs estiment que recruter des travailleurs étrangers serait une bonne solution. Dans la pratique, seuls 5% d’entre eux le font. 5% d’entre eux recrutent également des infirmiers/infirmières de projets temporaires pour remédier à la pénurie. Lire plus
Les plans de recrutement de nos entreprises restent prudents par rapport à l’année dernière, avec une diminution de 4% des intentions d’embauche.
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges anticipent une activité de recrutement positive au cours du prochain trimestre. En effet, sur les 530 employeurs sondés en juillet par ManpowerGroup, 42% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de décembre 2024, tandis que 15% d’entre eux prévoient de les réduire. 42% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
Bilan et perspectives du travail étudiant: besoin d’une clarification quant au contingent d’heures pour 2025.
D’après les chiffres du prestataire de services RH Group S, les étudiants travaillent de plus en plus hors vacances d’été. Le travail étudiant est désormais davantage réparti sur l’ensemble de l’année scolaire qu’en 2015 ou 2019, par exemple. En 2023, seuls 22% des contrats étudiants ont été signés en juillet et août, contre 29% en 2015. En outre, Group S a constaté qu’en 2023, 27,4% des étudiants actifs étaient âgés de 18 ans ou moins (et étaient donc encore en secondaire). Ce pourcentage est resté assez stable au fil des années. Lire plus
Recrutements en baisse de 15%: sur quelles compétences les nouveaux entrants sur le marché du travail doivent-ils parier?
Septembre marque l’entrée de nombreux jeunes diplômés sur le marché du travail. Bien que favorable, le marché du recrutement est plus prudent cette année: le volume de recrutement a chuté de 15% par rapport à 2022 et les salaires sont revenus à des niveaux « pré-covid » après le pic de la « guerre des talents ». Lire plus
Les outils du marketing désormais indispensables pour garantir une expérience du recrutement efficace?
Bienvenue dans le monde du nurturing. Les spécialistes du marketing utilisent depuis longtemps des stratégies de maturation pour attirer les prospects intéressés, les guider tout au long du parcours de l’acheteur et, enfin, les convertir en clients. Alors pourquoi l’expérience d’un candidat devrait-elle être différente? Selon l’étude de Robert Walters sur l’expérience des candidats dans l’économie de l’attente, 94% des candidats pensent que l’expérience du recrutement influence leur décision d’accepter ou de refuser une offre, et 58 % disent qu’une expérience positive les rend plus susceptibles d’accepter un poste. Lire plus
Le CV et la lettre de motivation restent essentiels dans les procédures de recrutement, mais c’est l’IA qui va désormais les analyser.
Trois quarts des candidats à un emploi déclarent qu’un CV et une lettre de motivation restent importants pour obtenir un entretien. Un peu plus de la moitié d’entre eux affirment que la lettre de motivation demeure elle aussi un élément essentiel de la recherche d’emploi. Le CV est même encore plus déterminant : près de huit candidats sur dix le jugent essentiel. Il est intéressant de noter que les employeurs, pour leur part, sélectionnent de plus en plus ces CV à l’aide de l’IA. 15% d’entre eux font déjà passer en revue les CV par un robot. Lire plus
L’introduction de l’Intelligence Artificielle dans le recrutement et la gestion de la mobilité interne entre en phase d’accélération.
Améliorer le recrutement des collaborateurs et la gestion des talents grâce à de nouvelles solutions RH dopées à l’IA? Les solutions HiredScore AI de gestion du recrutement et de mobilité interne sont désormais disponibles dans Workday. Objectif: mieux accompagner les recruteurs dans leurs tâches, et permettre à l’entreprise de mieux soutenir à la fois les responsables et les collaborateurs. Lire plus
Les PME belges veulent toujours recruter en 2024: un optimisme en lien direct avec le résultat des élections?
Près de la moitié des PME (48%) envisagent d’embaucher du personnel supplémentaire cette année. C’est plus qu’il y a six mois, quand 44% des PME souhaitaient engager du personnel supplémentaire. Alors qu’il y a six mois à peine, 77% des personnes interrogées pensaient qu’il serait difficile d’attirer des travailleurs compétents pour les fonctions vacantes, elles ne sont plus que 69% à penser que trouver la perle rare sera difficile. Les dirigeants d’entreprise voient l’avenir de façon légèrement plus positive que ces dernières années. 35% d’entre eux ont des perspectives économiques positives pour leur entreprise. Lire plus
