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Résultats pour le tag: ‘recrutement’

Editorial – Défi recrutement : une recette miracle pour captiver et capturer les talents?

Les recruteurs se désespèrent… Pourtant, trouver des candidats n’est pas aussi compliqué que nous ne voulons le croire. La réalité des chiffres – avec le nombre de demandeurs d’emploi qui reste important en tout cas à Bruxelles et en Wallonie – nous indique que la main d’oeuvre est bel et bien là. Mais nous voulons les ‘meilleurs’, même si la notion en tant que telle est toute relative. Comment réussir à les capter sur un territoire aussi dense que le nôtre? Authenticité de la relation, créativité dans l’organisation et dans les packages de rémunération et enfin, une grande force de persuasion afin d’engager les talents dans un projet collectif. Lire plus

Les vacances d’été, une bonne période pour lancer des recrutements?

Alors que l’été est synonyme de départs en vacances, et généralement d’équipes réduites, les entreprises doivent tout de même continuer de tourner. Afin de combler les absences des vacanciers et d’être capables de gérer le pic d’activité du mois de septembre, il est recommandé aux employeurs de s’activer pour trouver de nouveaux talents avant la rentrée. Le recrutement durant l’été est d’ailleurs une stratégie qui peut s’avérer payante. Voici pourquoi recruter durant l’été est intéressant pour les entreprises… Lire plus

Evolution positive de l’emploi structurel: les PME qui recrutent sont plus nombreuses que celles qui sont confrontées à des licenciements.

Une évolution positive de l’emploi structurel est observée dans les PME au sein du secteur privé. SD Worx a calculé que les PME belges actuelles créent au total 1,5% d’emplois supplémentaires par rapport à mars 2020, au début de la crise du coronavirus en Belgique. Au cours des six derniers mois, la croissance en termes de nombre de salariés s’est élevée à 0,8%. En juin 2022, les chefs d’entreprise de PME qui embauchent (13,8%) sont à nouveau plus nombreux que ceux ayant recours à des licenciements (11,7%). Lire plus

Peu de nominations au sein des conseils d’administration belges en 2021: un relatif status quo à l’aube d’un grand « renouvellement »?

Avec seulement 13 nouvelles nominations au sein des CA du Bel 20, notre pays a connu un relatif status quo l’année dernière. Si les données de cette édition sont dès lors à relativiser puisqu’elles sont peu représentatives en valeur absolue, elles permettent cependant de dégager des tendances pour l’année 2021… et pour le futur des CA. Sont notamment à noter : un boom de la valorisation de l’expérience COO, un premier mandat pour la moitié des nouveaux administrateurs ainsi qu’une ouverture aux talents internationaux, mais toujours aucune expérience en ‘Sustainability’. Lire plus

La Belgique, terre d’accueil pour les travailleurs ukrainiens en exil? Pas vraiment…

Par rapport à l’année dernière, notre pays compte actuellement 38 % d’Ukrainiens actifs en plus. Cette évolution est due au statut spécial de protection subsidiaire des Ukrainiens, qui leur donne un libre accès à notre marché de l’emploi. La proportion d’Ukrainiens dans les entreprises belges reste certes très limitée : 0,14 % des travailleurs en Belgique ont actuellement la nationalité ukrainienne. La plupart d’entre eux sont actifs dans les secteurs des services et de l’industrie manufacturière. Lire plus

L’horeca recrute à tour de bras: le secteur compte 9% de travailleurs en plus par rapport à la période précédant la crise du coronavirus

Pour la première fois, l’horeca compte plus de travailleurs qu’avant la période du coronavirus. L’occupation totale dans les cafés et restaurants belges est désormais 9 % plus élevée qu’en 2019. 56 % des travailleurs de l’horeca sont aujourd’hui des étudiants ou des travailleurs flexi-job, 42 % sont occupés à titre permanent et un peu moins de 2 % se trouvent actuellement en chômage temporaire.  Lire plus

Les énormes difficultés de recrutement n’ébranlent pas (encore) la confiance des PME sur le plan économique.

Malgré les prévisions économiques sombres, la confiance des PME belges reste stable : 1 sur 3 porte un regard positif sur les six prochains mois. Seuls 14% ont une vision plutôt négative de l’avenir économique proche. Et 42 % prévoient même d’engager du personnel supplémentaire au cours du second semestre de cette année. Toutefois, cela constituera un défi pour les petites et moyennes entreprises : 82 % des PME déclarent qu’il devient difficile, voire très difficile, de trouver le personnel adéquat en raison de la pénurie de main-d’œuvre. Lire plus

La forte augmentation du nombre d’offres d’emploi en Wallonie va-t-elle être absorbée par l’afflux des jeunes entrants sur le marché du travail?

Comme chaque année, d’ici la rentrée, nombreux seront les jeunes à la sortie des études à venir s’inscrire au Forem en tant que demandeur d’emploi. Le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés augmente à un an d’écart (+ 0,9 %), notamment porté par les jeunes en stage d’insertion (+ 18,3 %) et une modification de nature administrative. Néanmoins, le nombre de demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations continue de baisser par rapport à juin 2021 (- 9.337 personnes). Quant au nombre d’opportunités d’emploi, il progresse encore à un an d’écart (+ 28 %). Lire plus

Liste des fonctions critiques : voici les 113 métiers qui recrutent à Bruxelles.

Construction, informatique, soins aux personnes, … Actiris publie aujourd’hui la liste officielle des 113 fonctions critiques et celle des études qui mènent à des métiers en pénurie identifiés en Région Bruxelles-Capitale. Lire plus

Editorial – A la recherche d’un lien concret entre RH et développement durable

Parmi les ’tendances’ observées récemment, nous voyons émerger la volonté d’ancrer l’écologie et le développement durable dans les pratiques RH. Formation, recrutement, mobilité, packages de rémunération… Aucun process RH n’échappe à la nécessité de montrer son implication environnementale. Le signe d’une prise de conscience tardive? La réponse concrète à cette fameuse quête de sens exprimée par les travailleurs? Lire plus

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