FR | NL | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘recrutement’

Malgré la guerre des talents, 3/4 des chercheurs d’emploi restent sans réponse rapide à l’envoi de leur candidature.

Alors que la guerre des talents fait rage, le processus de recrutement reste quant à lui un vrai parcours du combattant. Le site d’emploi StepStone a interrogé plus de 53.000 personnes au cours des quatre dernières années sur leurs expériences en matière de recherche d’emploi. et il apparaît que cela reste un véritable parcours du combattant pour les chercheurs(euses) d’emploi belges. Lire plus

La crise politique a-t-elle un impact négatif sur la création d’emplois en freinant les intentions de recrutement de nos entreprises?

Six mois après les élections, le double de PME belges (de moins de 100 travailleurs) ressent les effets du climat politique actuel sur ses plans d’emploi : quatre PME sur dix indiquent que la situation affecte leurs plans, contre un cinquième des PME en juin 2019. Peu de différences au niveau régional: les effets sont particulièrement marqués dans le Limbourg (une PME sur deux). En termes de secteurs, cet effet est principalement constaté dans le commerce, la prestation de services et le secteur non marchand (36,4 %), contre seulement un quart (26,2 %) dans la construction et l’industrie. Lire plus

Le défi de la rétention des talents devra être pris au sérieux en 2020.

Six employeurs sur dix redoutent de perdre leurs bons travailleurs en 2020, selon une enquête sur les défis RH de l’année à venir réalisée par le prestataire de services RH ACERTA auprès d’employeurs. Toutefois, conserver le personnel (la rétention) n’est clairement pas la seule priorité. La pénurie sur le marché de l’emploi constituera également le fil conducteur de la stratégie RH des entreprises en Belgique en 2020. Trouver de bons travailleurs (afflux) et améliorer l’employabilité des collaborateurs actuels sont les deux autres défis RH majeurs pour 2020, selon les employeurs. Lire plus

Les emplois technologiques animent le marché du recrutement: la Belgique accuse un réel retard sur le plan de l’attractivité.

Au premier semestre 2019, Indeed a enregistré 2.960 recherches belges (par million de recherches) pour des emplois dans le secteur technologique. C’est 1.162 de plus qu’au premier semestre 2017. Cette forte augmentation permet à la Belgique de rattraper une partie de son retard sur le reste de l’Europe (4.021 recherches par million de recherches au premier semestre 2019) et les États-Unis (5.876 recherches par million de recherches sur la même période). Lire plus

Les recruteurs mettent désormais la priorité sur les soft skills et les demandes de formation s’adaptent en conséquence.

Les soft skills se définissent comme les aptitudes personnelles qui indiquent un niveau d’intelligence émotionnelle. La gestion du temps et du stress, l’organisation et la créativité sont les plus valorisées par les recruteurs. Ces compétences ont pris énormément d’importance ces dernières années dans le processus de recrutement car elles permettent aux candidats de se démarquer. Si les hard skills – où compétences techniques – peuvent être substituées (en partie) par des robots, les compétences personnelles restent des facteurs humains irremplaçables. Lire plus

La prudence est de mise sur le marché de l’emploi à l’aube de 2020, tant en Belgique qu’au niveau international.

Selon le Baromètre ManpowerGroup publié ce jour, l’activité de recrutement devrait rester positive en Belgique au cours du 1er trimestre 2020. En effet, sur les 750 employeurs belges sondés fin octobre, 7% envisagent de renforcer leurs effectifs d’ici la fin du mois de mars 2020 alors que seulement 2% d’entre eux prévoient de les réduire. Les effectifs devraient rester stables dans 9 entreprises sur 10. Lire plus

140.900 emplois vacants répertoriés en Belgique en cette fin d’année 2019.

Au troisième trimestre 2019, les entreprises belges offraient 140.900 emplois vacants contre 139.000 au deuxième trimestre 2019. C’est ce qui ressort des nouveaux chiffres de Statbel, l’office belge de statistique. Le taux de vacance d’emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total d’emplois dans l’entreprise – a lui aussi légèrement augmenté de 3,41% à 3,44%. Lire plus

Les jeunes diplômés issus des filières scientifiques sont souvent mal orientés, ce qui a pour effet de renforcer la guerre des talents.

D’après le spécialiste du recrutement Hays, le marché du travail manque cruellement de scientifiques. On constate que les scientifiques fraîchement diplômés qui se mettent à la recherche de leur premier emploi se limitent trop souvent au secteur R&D. Le spécialiste du recrutement plaide en faveur d’un accompagnement efficace des étudiants et d’une communication franche à l’égard du client et du candidat. Un emploi dans les sciences du vivant ne relève pas forcément de la recherche et du développement. Lire plus

La discrimination à l’embauche reste une réalité contre laquelle le nouveau service Actiris Inclusive doit lutter.

Trop basané, trop âgé, handicap, inégalité entre les sexes… : nous sommes tous potentiellement concernés par la discrimination. La Belgique est un mauvais élève européen en la matière. Ce 4 décembre, à l’occasionne la Journée Mondiale de l’égalité des chances, Actiris lance Actiris Inclusive, service anti-discrimination et un numéro vert dédié à la discrimination à l’embauche. Lire plus

L’absence de perspectives d’évolution incite 22% des candidats à se lancer dans la recherche d’un nouvel emploi.

Les candidats belges semblent optimistes en ce qui concerne le marché du travail actuel, mais restent néanmoins plus critiques au sujet de leur propre avenir. C’est ce qui ressort d’une récente étude réalisée par le cabinet de recrutement spécialisé dans les profils juniors et les intérims, Page Personnel. Il apparait que plus de 2 Belges sur 10 recherchent un nouvel emploi car ils ne voient pas de perspective d’évolution de carrière dans leur emploi actuel. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.