En juin 2022, la Région bruxelloise compte 84.475 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 3,9% par rapport au mois de juin 2021, il s’agit du 11ème mois consécutif de baisse du chômage. Actiris note également une baisse de 5,1% du chômage chez les jeunes (7.481 chercheurs d’emploi). Actiris a reçu directement 7.238 offres d’emploi, soit une augmentation de 37,3% par rapport à juin 2021.

Fin juin, Bruxelles compte 84.475 chercheurs d’emploi pour un taux de chômage de 14,7%. Cela signifie une diminution par rapport à l’année précédente (-3.465 personnes, -3,9%). En variation mensuelle, on constate une augmentation de 949 personnes (+1,1%). Le chômage des jeunes atteint quant à lui un taux de 19,4%. Bruxelles compte 7.481 jeunes chercheurs d’emploi en juin 2022, soit 402 de moins que l’an dernier (-5,1%).

Même si on a assisté à une diminution du chômage temporaire et du droit passerelle à partir du 2éme semestre 2021, leur nombre est resté relativement important puisqu’en décembre 2021, on dénombre toujours 21.000 salariés et 13.500 indépendants bruxellois ayant bénéficié de chacune de ces mesures.

Sur le 1e trimestre de l’année 2022, on enregistre à Bruxelles en moyenne 21.000 travailleurs au chômage temporaire et un peu moins de 3.000 indépendants bénéficiant du droit passerelle. Si ces chiffres diminuent progressivement, ils restent non négligeables. Dès lors, l’incidence de la crise du Covid-19 sur les chiffres du chômage classique est actuellement plus limitée, puisque le recours au chômage temporaire permet aux entreprises de ne pas devoir procéder à des licenciements massifs. Pour bénéficier du chômage temporaire, les travailleurs ne doivent pas obligatoirement s’inscrire comme chercheurs d’emploi auprès des services publics de l’emploi.

Le taux de chômage

Fin juin 2022, le taux de chômage en Région bruxelloise s’établit à 14,7% (13,9% pour les hommes et 15,6% pour les femmes). En juin 2021, le taux de chômage s’établissait à 15,4%. Le taux de chômage est mesuré sur la base de la population active la plus récente, calculée à partir des données de la Banque nationale et de l’Enquête sur les Forces de Travail du SPF Économie. Le croisement de ces données nous indique que la population active a, en Région bruxelloise, augmenté en 2020 de 0,9% par rapport à l’année précédente.

Caractéristiques et évolution du nombre de chercheurs d’emploi

Fin juin 2022, on dénombre en Région de Bruxelles-Capitale 84.475 chercheurs d’emploi inoccupés (DEI), soit une diminution par rapport à l’année précédente (-3.465 personnes, -3,9%). On compte au cours du mois de juin 9.833 entrées dans le chômage (8.202 réinscriptions et 1.631 nouvelles inscriptions) contre 8.884 sorties, soit une augmentation sur une base mensuelle du nombre de DEI de 949 personnes (+1,1%).

On dénombre en Région bruxelloise 53.677 chercheurs d’emploi demandeurs d’allocations (DEDA), 4.309 jeunes en stage d’insertion professionnelle et 26.489 autres chercheurs d’emploi inscrits librement ou obligatoirement.
Actiris peut, à partir de l’exploitation d’un flux d’information provenant directement du SPP Intégration sociale, identifier les chercheurs d’emploi ayant une ouverture de droit au revenu d’intégration sociale ou à son équivalent, actuellement ou dans un passé proche. Ainsi, parmi les 84.475 DEI inscrits en juin 2022, 12.345 chercheurs d’emploi sont usagers du CPAS (soit 14,6% du total des DEI). Ce pourcentage est plus élevé parmi les jeunes : sur les 7.481 jeunes DEI, 2.119 sont usagers du CPAS, soit 28,3%.
On constate une diminution de -8,7% sur une base annuelle du nombre de chercheurs d’emploi indemnisés (DEDA). On constate aussi une diminution annuelle du nombre de jeunes en stage d’insertion professionnelle (-419 unités, -8,9%). Le nombre des autres chercheurs d’emploi a augmenté de 8,5% sur une base annuelle.

Augmentation du volume d’offres d’emploi directement reçues par Actiris

Actiris a reçu 7.238 offres d’emploi (OE) en juin 2022. On observe une augmentation de 37,3% du nombre d’offres d’emploi par rapport au mois de juin 2021 et c’est même trois fois le nombre de juin 2020. Sans tenir compte des offres d’emploi de type intérim, le niveau reste nettement supérieur par rapport au niveau du mois de juin 2021 (+16,7%) et du mois de juin 2020 (+105,1%).
Si la crise sanitaire a eu pour effet de réduire de manière importante les offres d’emploi et particulièrement dans certains secteurs d’activité tels que l’Horeca ou le commerce, on constate à nouveau une hausse importante des offres d’emploi.
Depuis plusieurs mois, on voit en effet que le volume des offres d’emploi reçues directement par Actiris a très fortement augmenté. La principale explication est liée à une amélioration de la capture des offres d’emploi de type « intérim ». En juin, Actiris enregistre 2.836 offres d’emploi reçues de type intérim alors que l’année passée ce volume était de 1.501 unités et de 141 unités en juin 2020.
Toutefois la hausse du volume des offres d’emploi reçues s’explique aussi par une reprise progressive et de plus en plus nette des activités qui a été observé par exemple pour les secteurs de l’horeca, du commerce, du transport ou encore de la construction.

Source: Actiris