Du 25 au 29 mars, le Forem organisait la semaine du travail en Flandre, la Werkweek, pour sensibiliser les chercheurs d’emploi wallons aux opportunités situées au Nord du pays. Lors de cette semaine de l’emploi en Flandre, 30 activités dont 3 visites d’entreprises et 3 jobdays ont été organisées, 568 personnes ont décidé de participer soit 19% de plus que lors de la dernière édition.

Pour encourager les chercheurs d’emploi wallons à traverser la frontière linguistique, le Forem a organisé, en collaboration avec le VDAB, une première Werkweek 2024 au cours de laquelle 30 activités ont pris place. Parmi les activités organisées, les services publics de l’emploi proposaient des séances d’information sur les possibilités de travailler en Flandre et sur les formations en langues, 3 jobdays, des tables de conversation, des ateliers de préparation aux entretiens d’embauche ou encore 3 visites d’entreprises du nord du pays.

Des opportunités d’emploi pas encore assez connues

Selon les derniers chiffres que vient de communiquer Statbel (mars 2024), 45.000 Wallonnes et Wallons se déplacent chaque jour en Flandre pour travailler. Pour encourager davantage encore de chercheurs d’emploi à travailler au nord du pays, le Forem diffuse, actuellement, plus de 15.000 offres d’emploi transmises en majorité par le VDAB, dont plus de 12.000 sont des CDI (soit 80 % des postes à pourvoir).

Parmi ces offres d’emploi, voici le top 10 (métiers > nombre d’offres)

• Enseignant / Enseignante dans l’enseignement secondaire >614
• Infirmier / Infirmière > 560
• Assistant commercial / Assistante commerciale > 481
• Comptable > 401
• Délégué commercial / Déléguée commerciale grands comptes et entreprises > 381
• Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance industrielle > 380
• Accueillant / Accueillante d’enfant > 350
• Enseignant / Enseignante dans l’enseignement maternel ou primaire > 287
• Employé / Employée de magasin > 284
• Aide-soignant / Aide-soignante > 271

Si la collaboration entre les services du Forem et du VDAB se donne pour priorité de proposer des emplois vacants en Flandre qui correspondent à des profils pour lesquels la Wallonie dispose d’un important volume de main-d’œuvre disponible, force est de constater qu’une majorité des opportunités d’emploi reçues des entreprises du Nord du pays concernent des métiers en tension de recrutement aussi en Wallonie.

Pour renforcer encore l’engouement des francophones pour les opportunités d’emploi en Flandre (+19% de chercheurs d’emploi inscrits lors de cette nouvelle édition de la Werkweek), il est important de continuer à briser les stéréotypes sur la crainte de travailler en Flandre et l’accueil réservé aux candidats, le contexte socio-culturel flamand et la barrière que pourrait représenter une mauvaise maîtrise du néerlandais. Il est également essentiel que les opportunités d’emploi transmises par le VDAB puissent davantage concerner des métiers qui ne sont pas en tension de recrutement en Wallonie.

Cette première Werkweek 2024 a rencontré un vrai succès dont les 2 services de l’emploi se réjouissent. Sans attendre, le travail des conseillers Forem en mobilité interrégionale se poursuit. D’ici à la fin mai, 15 événements visant à booster encore la mobilité interrégionale sont déjà planifiés.